Icono información

Aviso de cookies

Usamos cookies propias para mejorar nuestros servicios mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando en esta página, consideramos que acepta su uso en los términos indicados en la Política de Cookies. Más información.

Acción SAN (Madrid) Negativo 3.952 | -0.33% | 11:53

Invertir tiempo en las personas para ayudarlas a alcanzar su máximo potencial


Maria trabaja en el centro Corporativo como Human Resources Business Partner .
Veamos que tiene que decirnos de su experiencia trabajando en Santander !

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Your name: Maria Sanchez Vicente
Your current role and division: Human Resources Business Partner en el centro corporativo
With Santander since: Septiembre 2010
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Por qué consideras Santander un “great place to work”?
Primero por las oportunidades profesionales que ofrece el Grupo Santander y por la apuesta que hace por el talento (joven y no tan joven) y la formación de sus profesionales para estar preparados para las skills que se nos van a requerir en un futuro muy cercano.

Por el posicionamiento del Banco Santander dentro del sector financiero y la diversidad geográfica que tiene y por tanto de oportunidades internacionales para los empleados que formamos parte de él a través de diferentes programas de corto plazo o incluso asignaciones de larga duración.

Y por la infinidad de proyectos donde los empleados podemos participar de manera voluntaria!

Cuéntanos como tienes impacto en nuestros clientes #TheSantanderEffect
Mi trabajo tiene un impacto directo en todos los empleados que gestiono actualmente dentro del grupo y por tanto, en lo que ellos proyectan hasta el cliente final. Cuanto mayor motivado está un empleado, más productivo y eficiente es en su día a día y mejor calidad de su servicio da hacia afuera. Para mí cuidar a las personas es lo más importante y la base de mi trabajo por lo que siempre tengo un foco claro en mi cliente final: el empleado

¿Cuál ha sido el momento más importante en tu desarrollo?
Cuando en abril de 2018 asumí la posición en la que me encuentro actualmente: gestión de la única sociedad global bajo el ámbito del Centro Corporativo y presente en más de 10 países. Adicionalmente esto llevaba implicado muchas cosas: gestionar una sociedad en tanto países de manera global siendo flexible a las circunstancias y al contexto de cada país. Adicionalmente nos encontramos en plena transformación cultural y en plena integración de la sociedad a los diferentes bancos locales. Adicionalmente asumí una responsabilidad de pasar de no gestionar equipo directo a tener un equipo de 6 personas + personas con contrato de prácticas. A eso se le suma el que no solo gestiono esa sociedad sino otras 3 sociedades bajo el Área de Universidades y el Área Corporativa de Costes lo cual hace que mi trabajo sea no solo interesante sino cambiante.

Otro momento a destacar es mi experiencia en Boston con el programa Mundo Santander que junto con el programa de YL en el que me encuentro participando actualmente, son los mejores programas en los que he participado dentro del tiempo que llevo trabajando el en Banco Santander. No solo por la experiencia internacional, por la mejora del idioma sino por las skills que aprendí y la oportunidad de conocer personas de otra cultura y con otras costumbres y la gran visibilidad que te da de interlocución con altos directivos y con otros compañeros de otras geografías que tienen mucho que aportarme en el día a día.

 



Como describes la transformación digital

La transformación digital impacta directamente en mi día a día y en el trabajo que yo desempeño y que proyecto hacia los empleados que gestiono ya que al final nosotros como función de RRHH somos los primeros en transformarnos y en ayudar al banco a conseguir que todos entendamos el nuevo entorno. Somos una de las principales palancas del grupo para conseguir el objetivo que nos tenemos marcado para los próximos años.

Actualmente estoy teniendo la gran oportunidad de estar formándome en este ámbito en The Valley donde el aprendizaje está más enfocado a la transformación digital dentro de mi función actual: RRHH

Explica tu trabajo y lo que más te gusta
Claramente me encanta mi trabajo actual y creo que por eso le pongo la pasión que le pongo. Soy una “enamorada” de las personas y tener la oportunidad de trabajar en RRHH y en particular como gestora de RRHH de diferentes divisiones del grupo aquí en el Centro Corporativo me permite no solo pasármelo bien sino invertir tiempo en las personas. Para mí sentir que el negocio cuenta contigo, que cuenta incluso para temas que son más de negocio y no tan de RRHH y cuentan con tu opinión es el mejor regalo a tu trabajo. Si a eso le sumas el sentir que ayudas a las personas y así te lo demuestran en el día a día, no puede ser más enriquecedor.

Para mí estoy en el mejor sitio donde poder estar y donde realmente creo que más puedo aportar al grupo y donde más me puede aportar a mí como persona.

Que hay que hacer para prosperar en Santander
Para mí ser uno mismo, poner ilusión, pasión y creer en que lo que estás haciendo lo estás haciendo siempre buscando la excelencia. No solo hay que hacer las cosas sino que tenemos que hacerlas aportando el mayor valor añadido posible y pensando en las personas.

Para mí si esto lo haces, el reconocimiento siempre llega. Al menos en mi experiencia así lo estoy sintiendo yo! 

Descargar PDF 555 Kb