El estado de la brecha salarial y de género

La Fundación Alternativas ha publicado el informe “Género y desigualdad laboral: la brecha salarial como indicador agregado”, que analiza la evolución de la brecha salarial de género en España. Según los últimos datos disponibles, los hombres de media ganaban un 27,3% más que las mujeres, brecha que podría ampliarse tras la pandemia. El informe ofrece unas propuestas para reducir esta diferencia y reforzar las políticas de igualdad en todos los ámbitos de la acción pública. 

Entre los aspectos más relevantes del informe, cabe destacar los siguientes::

• En España existe una brecha salarial de género que posiblemente se amplíe a consecuencia de la crisis del Covid-19: Con los últimos datos disponibles, los hombres ganarían de media un 27,3% más que las mujeres. Esta situación, que también se da en la mayor parte de los países desarrollados, se ha venido reduciendo en los últimos años, pero la experiencia indica que esta tendencia se revierte en épocas de crisis. Esto es debido al mayor porcentaje de mujeres con trabajos precarios (contratación temporal, jornada a tiempo parcial, profesiones menos valoradas, etc.) y su mayor representación en los sectores más afectados por la crisis como son comercio u hostelería. 
• Nuestro mercado de trabajo se caracteriza por una gran segregación sectorial por género. El informe resalta que “un total de nueve sectores concentran el 73,6% del empleo femenino”. Las mujeres trabajan en ocupaciones y tareas consideradas “femeninas”, que históricamente han tenido menor valor y menor salario. Además, en muchas empresas la mujer es relegada de los puestos que exigen mayor dedicación y ofrecen mejores salarios ya que los empresarios prefieren no promocionar hacia mejores ocupaciones a mujeres de 30 a 35 años frente a hombres de la misma edad.
• El desigual reparto del tiempo y trabajo asociados a las tareas domésticas, de crianza y de cuidados y la existencia de ciertos estereotipos de roles de género subyacen a esta brecha de género, como demuestran algunos datos del informe:
  - Casi el 92% de las mujeres llevaban a cabo, diariamente, tareas domésticas frente a un 75% de los hombres, con una dedicación, en promedio, dos horas al día más que los varones.
  - En 2017, el 44% de los europeos consideraba que el cometido más importante para una mujer era cuidar de su hogar y su familia, mientras que el 43% señalaba que el de un hombre era ganar dinero.
  - Un tercio de las mujeres con hijos menores que trabajan modifican en algún sentido su vida profesional para atenderlos, porcentaje que dobla el de los varones. Del mismo modo, la frecuencia de mujeres que dejaron de trabajar por cuidado de hijos es mucho mayor que la de los hombres: siete veces más.