Colaboramos estrechamente con el tercer sector (ONGs y otras entidades sin ánimo de lucro) con el que mantenemos un diálogo fluido y constante mediante reuniones, entrevistas, foros y jornadas de sensibilización. Todo ello a fin de identificar posibles vías de colaboración que nos permitan contribuir a las necesidades reales de la sociedad.

Principales líneas de actuación

En 2025, Santander ha reafirmado su compromiso con las comunidades afectadas por emergencias humanitarias, manteniendo su enfoque en:

• La promoción de la recuperación económica.
• La estabilidad social.
• El desarrollo de la sostenibilidad.

En Santander promovemos la participación de las personas que trabajan en el Grupo en iniciativas de apoyo a las comunidades en las que estamos presentes, a través de actividades de voluntariado corporativo.

Se trata de iniciativas promovidas y/o apoyadas por el Grupo que persiguen la involucración y participación de sus profesionales, dedicando tiempo, capacidades y talento a causas, proyectos y organizaciones sin ánimo de lucro en beneficio de la sociedad.

El voluntariado corporativo es una forma valiosa en que los empleados pueden involucrarse en su comunidad y contribuir a una causa social, con el fin de:

• Contribuir a nuestros objetivos de apoyo a la comunidad a través de la acción directa de las personas que trabajan en el Grupo en programas de voluntariado.
• Contribuir a una mayor cultura de inclusión y romper prejuicios y estereotipos.
• Desarrollar las habilidades de los profesionales y mejorar el clima de trabajo impactando en la colaboración.
• Contribuir al bienestar de nuestros profesionales a través de experiencias que aporten satisfacción, propósito y orgullo de pertenencia.