En un mundo en constante cambio, la tecnología es el aliado para la transformación y el progreso. Las oportunidades de crecimiento que ofrece la digitalización conllevan una mayor demanda de perfiles tecnológicos procedentes de carreras STEM (ingenierías, ciencias, matemáticas).  Nosotros queremos contar con ellos a través del programa “Be Tech! with Santander” y buscamos a personas que quieran tener un impacto real. Descubre, a continuación, en qué consiste y cómo puedes conocer todas las vacantes disponibles.

La digitalización ha cambiado la manera en la que nos relacionamos, aprendemos y desarrollamos nuestra actividad profesional. En Santander avanzamos en la transformación digital y comercial del banco en nuestro camino de afianzarnos como una plataforma abierta de servicios financieros. Para continuar en lograr la mejor experiencia y satisfacción de los clientes necesitamos contar con profesionales como tú que, a través de sus conocimientos y visión disruptiva, nos ayuden en esos objetivos. 

En este sentido, en 2020 lanzamos “Be Tech! with Santander”, un ambicioso programa de contrataciones de perfiles tecnológicos impulsado por el área de Tecnología y Operaciones (T&O) y de Recursos Humanos del Grupo. Desde entonces, no ha parado de crecer: se ha impulsado su expansión al resto de geografías y hemos incorporado a las mejores personas y el talento más innovador en sus campos. De esta forma nos enfocamos en la atracción del mejor talento humano. Esto nos ha llevado a ser reconocidos como uno de los 25 mejores lugares donde trabajar del mundo según Great Place to Work.

El plan de contrataciones 'Be Tech! with Santander' está dirigido a incorporar distintos profesionales con perfiles digitales y tecnológicos, que estén desarrollando su carrera laboral en distintas áreas: Agile, API, Cloud, Data, Network, DevSecOps, AI, Software Development, Enterprise Architecture y Product Management. Se han realizado más de 1.400 contrataciones STEM desde su lanzamiento.

“La tecnología es hoy una palanca estratégica para el negocio y, de manera particular, en el sector bancario, donde la digitalización de nuestros productos y servicios ya representa una parte importante de nuestra actividad habitual y la tendencia es creciente"

Dirk Marzluf, responsable global de Tecnología y Operaciones en Santander

Como parte del ambicioso proceso de contrataciones de perfiles tecnológicos, el equipo de T&O junto al de Recursos Humanos del Grupo han lanzado una nueva página web que aglutina las ofertas de empleo en este ámbito. La web es práctica y agiliza la incorporación del talento en todo el mundo. Actualmente las vacantes en tecnología del Grupo superan las 750. En ella, puedes filtrar los resultados en función de la categoría de mercado que desees, directamente en WorkDay (con una API creada en exclusiva para ello) y aplicar o guardar las vacantes para hacerlo posteriormente.

La página web global está disponible en 4 idiomas (inglés, polaco, portugués y español). Esta web refleja la diversidad del Grupo. Incluye, además, testimonios reales de profesionales que ya trabajan con nosotros. Algunos de ellos también forman parte de lo que hemos denominado “San Experts”, empleados que, mediante su expertise, generan contenidos adaptados a las últimas tendencias e intereses de los perfiles techies. Actualmente contamos con más de 100 horas en nuestros canales corporativos, donde destacan las redes sociales de Santander Global T&O.

“Tenemos la suerte de trabajar en una organización en crecimiento con la última y mejor stack tecnológico que nos permite dar soluciones a cualquier necesidad"

John Henriksson, Global Head of Rates & Credit IT en Reino Unido

“Lo que más me gusta de mi experiencia es la cantidad de tecnología que se utiliza en cada proyecto y las soluciones tan innovadoras que se implementan para optimizar y ser siempre relevantes en cada área"

Yassmine Hamdi, Analyst Rates IT en España

Hub tecnológicos, nuestros espacios para trabajar de la mano de la innovación

Junto a esta nueva web de atracción de talento, hemos puesto en marcha iniciativas como dos hub ubicados en Málaga (España) y Varsovia (Polonia): lugares de trabajo en los que desempeñarán su actividad en torno a 1.400 personas, ofreciendo soporte a Santander Corporate & Investment Banking (SCIB), la división global de negocio que acompaña a clientes corporativos e institucionales. 

Nuestros esfuerzos en convertirnos en un empleador tecnológico a nivel global continúan. Creemos que la tecnología es, a nivel estratégico, un valioso recurso para progresar en nuestro negocio. Para crear los mejores productos y servicios para nuestros clientes nos queremos rodear de grandes profesionales que crezcan junto a nosotros

¿Te animas?

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