Dicha cotización se muestra con una demora de hasta 15 minutos y en la hora local del mercado en el cual se muestra la cotización.
Cada 18 meses, 280 empleados de Santander a nivel global son seleccionados por sus propios compañeros para participar en el Programa Young Leaders, dándoles la oportunidad de trabajar con empleados de todo el mundo y contribuir a la estrategia y transformación del banco.
Los participantes tienen la oportunidad de elegir entre una serie de iniciativas para diseñar su propio programa de desarrollo según sus necesidades personales.
ALPS es un viaje de aprendizaje innovador que combina el desarrollo de habilidades de liderazgo y resolución de problemas de negocio. El programa está estructurado en torno al concepto de "aprendizaje en acción en un ambiente ágil" y procesos “Design Thinking”, metodologías “Agile” y el método “Lean Startup”.
Bajo el patrocinio de un alto ejecutivo, los participantes trabajan durante seis meses en sus proyectos dentro de un entorno virtual y tienen la oportunidad de reunirse en diferentes eventos que se celebran en diferentes países.
Con presencia en más de 40 países, el intercambio de buenas prácticas entre equipos es un elemento clave del éxito de Santander.
Mundo Santander promueve la movilidad internacional y favorece el desarrollo de talento a través de la oportunidad de trabajar durante uno o tres meses en otro país de destino. Durante el intercambio, un tutor local orienta y da feedback para garantizar que la experiencia es exitosa.
Este programa ayuda a nuestros empleados a salir de su zona de confort, exponiéndolos a nuevos retos en otros mercados.
Leaders’ Experience también conocido como LeadX, es un programa de desarrollo ejecutivo diseñado para ayudar a los principales líderes de Santander en acelerar la transformación del Grupo hacia una plataforma abierta y responsable de servicios financieros globales.
Los participantes tienen acceso a sesiones virtuales en vivo con expertos internos y externos, así como a herramientas para desarrollar aún más sus habilidades profesionales digitales y su conocimiento técnico. La comunidad LeadX se basa en compartir, aprender y crecer juntos para impulsar nuestra transformación cultural y de negocio.
