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Young Leaders

Cada 18 meses, 280 empleados de Santander a nivel global son seleccionados por sus propios compañeros para participar en el Programa Young Leaders, dándoles la oportunidad de trabajar con empleados de todo el mundo y contribuir a la estrategia y transformación del banco.

Los participantes tienen la oportunidad de elegir entre una serie de iniciativas para diseñar su propio programa de desarrollo según sus necesidades personales.

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Elevate

Esta iniciativa busca transformar el liderazgo mediante el impulso de una nueva cultura del aprendizaje. El ecosistema Elevate impulsa y organiza la oferta formativa global para directivos de Santander, tendiendo puentes y rompiendo silos entre geografías, negocios y personas.

Sus programas están estructurados y alineados con la visión y estrategia de Santander, en un espacio diseñado a partir de las necesidades identificadas mediante escucha continua. Cuenta con 2.200 directivos en 26 países y cinco espacios de aprendizaje.

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Mundo Santander

Con presencia en más de 40 países, el intercambio de buenas prácticas entre equipos es un elemento clave del éxito de Santander.

Mundo Santander promueve la movilidad internacional y favorece el desarrollo de talento a través de la oportunidad de trabajar durante uno o tres meses en otro país de destino. Durante el intercambio, un tutor local orienta y da feedback para garantizar que la experiencia es exitosa.

Este programa ayuda a nuestros empleados a salir de su zona de confort, exponiéndolos a nuevos retos en otros mercados. 

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