El Banco fue reconocido como la séptima mejor empresa para trabajar en Uruguay, según el ranking Great Place To Work 2018. 

29/11/2018  Como resultado de la encuesta anual en la que respondió el 95% de los empleados del Banco, el instituto Great Place To Work sitúa a Santander Uruguay entre las mejores empresas para trabajar en el país. Además, Santander es el único banco de la clasificación. Los especialistas han definido a Santander como una empresa que promueve la confianza, el orgullo y la camaradería.

Esta distinción, que se realiza todos los años, premia a las empresas uruguayas que mejor ambiente laboral ofrecen en términos de nivel de confianza y calidad de los vínculos entre los empleados y sus líderes y que además destacan en la evaluación de las políticas y las prácticas que aplican.

Juan Carlos Chomali, country head de Uruguay, valoró la distinción y habló en nombre de las personas que trabajan en Santander Uruguay. En primer lugar, agradeció a Great Place To Work por su reconocimiento y colaboración en materia de gestión de clima interno. En segundo lugar, destacó: "La cultura empieza con las personas. La clave de nuestros logros es y seguirá siendo una sólida cultura de trabajo en equipo. No hay éxito sin equipo, sin propósitos movilizadores ni estrategias sólidas. El reconocimiento nos enorgullece y alienta a seguir por este camino: que Santander sea un excelente lugar para desarrollarse y crecer, significa trabajar para tener clientes satisfechos”.

Por su parte, Carmen Farina, directora de Capital Humano, comentó que existen cuatro factores determinantes para que Santander Uruguay forme parte de este ranking: la apertura al diálogo y el intercambio transparente, un entorno flexible que impulsa a dar el máximo disfrutando el día a día, vivenciando los pilares culturales que elegimos, con equipos basados en relaciones de confianza.

Al respecto, comentó: “Nuestro objetivo de Ser el mejor Banco para trabajar es y será una prioridad.

Desde 2015, nos hemos propuesto firmemente escuchar a nuestros equipos e intercambiar para progresar. Las encuestas y los encuentros personales han sido fundamentales para identificar qué puntos debíamos mejorar. Nos alegra y reconforta comprobar que continuamos progresando en la senda del cumplimiento de nuestro propósito. El reconocimiento de Great Place To Work es un estímulo que nos permitirá seguir contribuyendo al desarrollo de las personas”.