Dicha cotización se muestra con una demora de hasta 15 minutos y en la hora local del mercado en el cual se muestra la cotización.
¿Crisis Covid en el mercado laboral británico? Cuando la oferta de empleo es mayor que la demanda
La Confederación de la Industria Británica (CBI) publicó su "Latest Labour Market Insights" explicando por qué el Reino Unido es uno de los países más afectados por la escasez de mano de obra actualmente. La razón principal tiene que ver con el hecho de que la economía británica se enfrenta al mismo tiempo a la pandemia y al Brexit. La CBI propone varias acciones para hacer frente a esta situación que está afectando a múltiples niveles de cualificación y que tardará años en resolverse, repercutiendo negativamente en la recuperación económica del Reino Unido.
Los principales puntos del informe del CBI son los siguientes:
- La escasez de mano de obra y de cualificaciones se hace notar en toda la economía, en múltiples ámbitos laborales, y preocupa su impacto negativo en la recuperación económica. Las ofertas de empleo son mayores que antes de la pandemia en casi todos los sectores y la tasa de paro está en mínimos históricos. Según el CBI, un tercio de las empresas que respondieron a su encuesta de julio sobre la industria manufacturera, se mostraron preocupadas por la posibilidad de que la mano de obra cualificada limitara la producción en el próximo trimestre, el porcentaje más alto desde mediados de la década de 1970.
- Muchas de las carencias a las que se enfrentan las empresas no son nuevas (por ejemplo, en el sector digital), pero otras son mucho más difíciles de gestionar en el contexto del Brexit: Por ejemplo, la escasez de conductores en el sector de la logística también está impactando en las cadenas de suministro de toda la economía, desde la alimentación y la sanidad hasta los servicios públicos. Las empresas sabían que la libre circulación terminaría cuando el Reino Unido abandonara la Unión Europea, y los sectores con un elevado número de trabajadores de la UE sabían que debían cambiar para atraer a más trabajadores británicos en el futuro, ya que muchos trabajadores abandonarían el Reino Unido a causa del Brexit. Sin embargo, la pandemia perjudicó su capacidad de respuesta y adaptación al nuevo marco de inmigración.
- La CBI ofrece varias recomendaciones para que el gobierno y las empresas tomen medidas coordinadas frente a esta situación: Por ejemplo, pide al gobierno mayor agilidad en los sistemas de formación del Reino Unido, añadiendo más flexibilidad, o actualizar la lista de vacantes laborales de acuerdo a la lista facilitada por la CBI, incluyendo a los conductores del sector de la logística. Pero las empresas también deben acelerar sus esfuerzos, intensificando la inversión en formación (para cubrir el déficit de 13.000 millones de libras al año en el Reino Unido en materia de reciclaje profesional) y aprovechando el talento de toda la sociedad a través de estrategias de diversidad, y reteniendo y desarrollando a todos los grupos infrarrepresentados en el mercado laboral.
Filtrar resultados
Según Kristalina Georgieva, directora gerente del FMI, para impulsar el crecimiento se necesitan tres cosas: mejorar la regulación para dinamizar la iniciativa privada, profundizar la integración regional y prepararse para aprovechar el potencial de la IA.
Según The European House–Ambrosetti, la UE tiene una oportunidad de impulsar competitividad y crecimiento a través de la simplificación normativa y supervisora, sobre todo en materia de sostenibilidad y en el sector financiero.
Según Ramón Casilda Béjar, España, en el complejo panorama geopolítico actual, tiene la oportunidad de fortalecer su rol como puente entre Iberoamérica y la UE, revitalizando inversiones en las dos direcciones.
Según el @ECB, en episodios de crisis, se recurre al efectivo como reserva de valor fiable y medio de pago resiliente, lo que resalta su papel crucial más allá de su relevancia en las transacciones diarias de pagos.
Según Juan S. Mora-Sanguinetti, en España un aumento del 10% en el volumen de regulación provoca una caída del 0,5% en el empleo de las empresas con menos de 10 trabajadores.
Según Hélène Rey: “En un mundo donde las stablecoins, en particular aquellas vinculadas al dólar, se conviertan en una herramienta de pago global importante, debemos prepararnos para consecuencias de gran alcance”.
@judith_arnal propone reformas para que la UE avance en la simplificación regulatoria, empezando por consensuar qué significa, con la competitividad como pilar, además de mecanismos de coordinación y un rediseño de la gobernanza.
Según @iee_org, España es uno de los entornos fiscales más exigentes para las empresas dentro del contexto europeo e internacional, lo que puede tener implicaciones relevantes en competitividad, atracción de inversión extranjera y expansión.
Según Christine Lagarde, para que el euro gane en relevancia internacional, Europa debe dar pasos decisivos completando el mercado único, reduciendo las cargas regulatorias y construyendo una sólida unión de los mercados de capitales.
Según el Banco de España, en un contexto de fuerte crecimiento de transacciones y precios, las condiciones en las que se otorgan las operaciones hipotecarias nuevas no muestran de momento señales de relajación en los estándares de concesión de préstamos.
Según McKinsey el capital privado europeo es la mitad que el de EE.UU. y será clave para impulsar la competitividad de la UE, fomentando la innovación, la escala empresarial y movilizando la inversión necesaria para cerrar la brecha con otras regiones.
Según el FMI los riesgos para la estabilidad financiera global han aumentado significativamente, impulsados por el endurecimiento de las condiciones financieras y una mayor incertidumbre comercial y geopolítica.