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Pymes de alto crecimiento: motor de empleo y productividad
El informe “Impulsar el potencial de las pymes para crecer”, elaborado por la OCDE, con el apoyo de la Comisión Europea, ofrece una visión exhaustiva sobre cómo las pequeñas y medianas empresas (pymes) pueden crecer de forma sostenida y contribuir al empleo, la productividad y la competitividad. Basado en datos de 17 países y en un mapeo de más de 2.500 políticas públicas, el estudio concluye que todas las pymes pueden escalar, independientemente de su tamaño o sector, aunque la probabilidad de hacerlo es mayor entre las más jóvenes, digitales e intensivas en conocimiento. El documento destaca además que escalar no es solo crecer, sino transformarse: implica invertir en capital humano, innovación y gestión estratégica. Las pymes que logran crecer fortalecen la competitividad global de sus economías al aumentar la productividad y generar efectos de innovación, además de crear nuevos empleos.
Aspectos destacados:
- Las pymes son motor de empleo y crecimiento. La gran mayoría de las empresas son PYMES y representan la mitad de todo el trabajo que generan las empresas en los países de la OCDE. Entre 2014 y 2020, en los países de la OCDE y en los países candidatos a la adhesión, con datos disponibles, las start-ups y las pymes de alto crecimiento crearon, en promedio, 16 empleos adicionales por cada 10 empleos generados por las grandes empresas más consolidadas.
- El crecimiento depende de la inversión. Más de la mitad de las pymes que escalan (scalers por su denominación en inglés, aquellas que crecen un tercio en tres años en número de empleados o cifra de negocios o en ambas) lo hacen tras invertir previamente en capital humano, innovación o productividad. Estas empresas denominadas “strategic scalers” son un 20% más productivas que el promedio de pymes antes de crecer y un 35% más después del proceso de expansión (tres años).
- Las empresas jóvenes y tecnológicas lideran el escalado. Un 38% de las pymes con menos de cinco años logra escalar, frente al 22% de las maduras (antigüedad de más de 10 años). Sin embargo, dado que existen muchas más empresas de mayor antigüedad, las pymes maduras representan el 58% del total de las que logran escalar. Las pymes digitales son un 30% más propensas a escalar.
- El reto de “después del crecimiento”. Entre el 54% y el 73% de las pymes que escalan consolidan su nuevo tamaño o siguen creciendo, pero una de cada diez reduce su actividad o desaparece. El acceso a financiación y talento se vuelve crítico para sostener la expansión.
- Políticas eficaces: apoyo amplio y medidas específicas. La OCDE recomienda una combinación de políticas horizontales (acceso a financiación, digitalización y competencias) y programas focalizados para pymes de alto potencial.
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Según la OCDE, las pymes y start-ups que crecen rápidamente contribuyen decisivamente a la creación de empleo, el crecimiento económico y la competitividad. Las de alto crecimiento (un tercio en tres años) generan tanto empleo como las grandes empresas.
Según @McKinsey, los bancos deben prepararse para una nueva curva de crecimiento. La precisión estratégica —combinar tecnología, disciplina de capital y conocimiento profundo del cliente— distinguirá a los líderes de los rezagados.
Según Kristalina Georgieva, directora gerente del FMI, para impulsar el crecimiento se necesitan tres cosas: mejorar la regulación para dinamizar la iniciativa privada, profundizar la integración regional y prepararse para aprovechar el potencial de la IA.
Según The European House–Ambrosetti, la UE tiene una oportunidad de impulsar competitividad y crecimiento a través de la simplificación normativa y supervisora, sobre todo en materia de sostenibilidad y en el sector financiero.
Según Ramón Casilda Béjar, España, en el complejo panorama geopolítico actual, tiene la oportunidad de fortalecer su rol como puente entre Iberoamérica y la UE, revitalizando inversiones en las dos direcciones.
Según el @ECB, en episodios de crisis, se recurre al efectivo como reserva de valor fiable y medio de pago resiliente, lo que resalta su papel crucial más allá de su relevancia en las transacciones diarias de pagos.
Según Juan S. Mora-Sanguinetti, en España un aumento del 10% en el volumen de regulación provoca una caída del 0,5% en el empleo de las empresas con menos de 10 trabajadores.
Según Hélène Rey: “En un mundo donde las stablecoins, en particular aquellas vinculadas al dólar, se conviertan en una herramienta de pago global importante, debemos prepararnos para consecuencias de gran alcance”.
@judith_arnal propone reformas para que la UE avance en la simplificación regulatoria, empezando por consensuar qué significa, con la competitividad como pilar, además de mecanismos de coordinación y un rediseño de la gobernanza.
Según @iee_org, España es uno de los entornos fiscales más exigentes para las empresas dentro del contexto europeo e internacional, lo que puede tener implicaciones relevantes en competitividad, atracción de inversión extranjera y expansión.
Según Christine Lagarde, para que el euro gane en relevancia internacional, Europa debe dar pasos decisivos completando el mercado único, reduciendo las cargas regulatorias y construyendo una sólida unión de los mercados de capitales.
Según el Banco de España, en un contexto de fuerte crecimiento de transacciones y precios, las condiciones en las que se otorgan las operaciones hipotecarias nuevas no muestran de momento señales de relajación en los estándares de concesión de préstamos.