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Ana Botín, presidenta de Banco Santander y Universia, y el extenista Rafa Nadal han mantenido esta mañana un encuentro con 50 jóvenes becados por el Santander para hablar de formación, actitud, talento y los desafíos de un futuro marcado por la transformación digital y la inteligencia artificial.
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Universia ha gestionado más de 1.800 ofertas de empleo y prácticas profesionales entre enero y marzo de este año. La mayor demanda de perfiles se produce en los sectores relacionados con la informática y las telecomunicaciones, así como ingenieros y técnicos.
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El grueso de las ofertas se concentra en los sectores de informática y telecomunicaciones en primer lugar, seguido de banca y servicios financieros, ingenieros y técnicos y comercio. Casi 15.600 estudiantes han elaborado su CV con la herramienta CV Builder que usa Inteligencia Artificial. Las vacantes publicadas en 2024 se han incrementado más de un 42% respecto a 2023.
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Universia, con el respaldo de Banco Santander, inaugura este miércoles 16 de octubre su segunda Feria Virtual de Empleo para España y Portugal; un espacio digital e innovador que conectará el talento de estudiantes universitarios, FP y recién graduados que deseen participar con empresas e instituciones académicas que ofrecerán durante dos días un gran número de oportunidades profesionales de empleo y prácticas.
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Será la única en España que desarrolla esta materia en el área de Economía del Dato. La Cátedra abordará los retos de la explotación de los datos personales por parte de las grandes empresas tecnológicas y las implicaciones éticas de la privacidad de los datos, entre otros asuntos.
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Universia, empresa del Grupo Santander dedicada a la gestión del talento joven y al apoyo de la transformación digital de las universidades, lanza un nuevo reto, Talent Race, para estudiantes y recién graduados de perfiles STEAM que quieran poner a prueba sus conocimientos y habilidades en busca de una primera oportunidad laboral en equipos de grandes compañías.
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Empresas como Linkedin Repsol o Ntt Data se darán cita el próximo 20 de marzo en la Universidad Pontificia Comillas con responsables de los servicios de empleo y carreras profesionales de distintas universidades.
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El portal gestionó más de 8.500 ofertas de empleo en España durante 2023- el 76% de ellas para personas con y sin discapacidad- dirigidas principalmente a talento junior. La industria del software y la ingeniería volvieron a ser las que más vacantes publicaron a lo largo de 2023 y junio y octubre los meses con mayores picos de oferta.
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Las competencias en ciberseguridad se han convertido en una importante oportunidad de empleo en un mercado laboral con alta demanda de estos perfiles digitales. Las becas se podrán solicitar hasta el 1 de marzo de 2024 en la web de Santander Open Academy.
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Estas compañías crean la iniciativa Nodo Talento para formar a los profesionales del futuro, reducir el gap entre los perfiles actuales y los que necesitan las organizaciones e impulsar la competitividad del tejido empresarial español.
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