Esta iniciativa forma parte del proyecto Generación 81, que promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, el talento femenino en el ámbito profesional y el emprendimiento.

En la inauguración del programa en Cataluña ha participado Rami Aboukhair, consejero delegado de Santander España, que ha animado a las participantes a ponerse “manos a la obra para derribar muros, superar miedos, erradicar estereotipos… y ganar confianza”. 

Barcelona, 20 de noviembre de 2020.
Banco Santander España ha lanzado la III edición del programa Mujeres con S en Cataluña, una iniciativa cuyo principal objetivo es reforzar el liderazgo de las mujeres que quieren crecer en el ámbito profesional, ya sea para ascender a un puesto de dirección, emprender su propio proyecto o desarrollarse dentro de su sector, dotándolas para ello con recursos y herramientas a nivel personal que incrementen su autoestima y que les hagan sentirse capaces de conquistar sus metas personales y profesionales.

Este programa de mentoring está orientado para acelerar la carrera de la mujer gracias a un proceso de crecimiento profesional y personal que se basa en las experiencias y vivencias cruzadas de las participantes. El banco les pone en contacto  y les dota de las herramientas necesarias para que realicen un proceso de mentoría y networking a lo largo de 6 meses, en los cuales se genera una red social entre profesionales de alto nivel (mentoras) con otras que aspiran a serlo (mentorizadas).

Mujeres con S pretende acompañar así a emprendedoras y profesionales catalanas a conocerse mejor, definir su estilo de liderazgo y trazar una hoja de ruta que les permita alcanzar la meta que cada una de las “mentorizadas” se haya propuesto. Impulsar el talento femenino, reforzar el liderazgo de las mujeres e incrementar su participación en las esferas de decisión son los objetivos marcados por la entidad bancaria a la hora de diseñar esta iniciativa. Como complemento, también se abordarán competencias y habilidades profesionales y emocionales que son esenciales para construir y mejorar este liderazgo femenino.

En el acto de inauguración, celebrado en una oficina Smart de la entidad en Barcelona y conducido por la presentadora y empresaria Judit Mascó, han participado, entre otros, Rami Aboukhair, consejero delegado de Santander España; Mª José Macià, directora territorial de la entidad en Cataluña; y María Ruiz Andújar, directora de Desarrollo de Negocio y miembro del Comité de Dirección de Santander España. 

El consejero delegado de Santander España, Rami Aboukhair, ha recordado a las participantes que: “queremos ser un Banco Responsable y que así nos vea la sociedad… Y ser responsable es apoyar la diversidad, es daros visibilidad. Es ofreceros formación, apoyar vuestros proyectos y fomentar vuestro emprendimiento… Es daros voz… Ser responsable es confiar en vosotras”. También ha hecho hincapié en la necesidad de que “cada uno de nosotros, desde nuestro ámbito de actuación, establezcamos medidas correctoras y políticas que fomenten la conciliación laboral y personal”.

Por su parte, Mª José Macià, directora territorial del Banco Santander en Cataluña, ha manifestado que “el éxito de Mujeres con S radica en la relaciones y en las conexiones que se generen entre la mentora y la mentorizada. Pero puede ir mucho más allá, porque hemos creado una nueva comunidad en Cataluña de 200 mujeres muy potentes, entre las que pueden surgir sinergias, oportunidades de crecimiento e incluso de negocio”. Según ella, “la clave es la sinceridad y la transparencia”. 

Las primeras ediciones de Mujeres con S se celebraron el pasado año en Extremadura y Murcia, y ahora, con un formato y contenidos evolucionados, la iniciativa se extiende a toda España, empezando por el País Vasco, donde ya está en marcha desde hace un mes, y añadiendo ahora Cataluña y Baleares (más información a través del portal www.mujerescons.es). 

Las mentoras son mujeres con experiencia directiva o en emprendimiento, con deseo de ayudar y de revertir en las nuevas generaciones. Los mentores, principalmente mujeres, son profesionales de alto nivel, con un gran conocimiento y experiencia contrastada, así como una amplia red de contactos. Para su selección, se ha valorado su capacidad para dirigir equipos, gestionar personas y sus dotes de comunicación.  Como mentorizadas participan mujeres que tienen la necesidad de reenfocar su carrera, ya sea porque quieren crecer dentro de la empresa, encontrar trabajo, emprender o cambiar de sector. Al finalizar el programa, las mentoras habrán recibido formación y titulación homologada por la Red de Mentoring de España y las mentorizadas, el acompañamiento necesario para avanzar en su camino.