Universia busca impulsar la empleabilidad del talento junior con hasta tres años de experiencia.
La industria del software y la ingeniería fueron las que más vacantes publicaron a lo largo de 2022 y mayo, junio y octubre los meses con mayores picos de oferta.
Madrid, 25 de julio de 2023.
Universia, la red de cooperación universitaria impulsada por Banco Santander que facilita oportunidades de acceso al mercado laboral, conectando universidades, empresas y talento júnior, intermedió en el acceso al mercado laboral español de 1.900 jóvenes recién graduados o con hasta tres años de experiencia durante 2022. Un 6% de estas incorporaciones fueron perfiles con certificado de discapacidad que, a través de la Fundación Universia, entidad sin ánimo de lucro impulsada por Universia, consiguió acceder o avanzar profesionalmente en el mercado laboral.
Según la directora de Santander Universidades y Universia España, Susana García Espinel, “en un momento en el que las tasas de desempleo en menores de 25 años son de 28,4%, en Universia ponemos el foco en conectar al talento joven con las empresas, y acompañarlos en su transición al mundo laboral. Nuestra estrecha relación con el tejido empresarial y con las universidades españolas permite que Universia sea el aliado perfecto para el impulso del talento joven”.
Del total de ofertas laborales publicadas - más de 6.700-, las mayores oportunidades se produjeron en la industria del software, seguida por la ingeniería y el sector salud.
El sector financiero y de enseñanza también tuvieron una marcada presencia en los puestos ofertados y el ámbito administrativo y auditoría los que menores oportunidades presentaron. A lo largo del año, los mayores picos de oferta se produjeron en los meses de mayo, junio y octubre.
Durante los primeros 6 meses del 2023 se ha producido un incremento en el número de ofertas disponibles en universia.net para España, con un crecimiento del 27% vs el mismo periodo del año anterior. Los sectores con más ofertas se mantienen estables respecto a 2022 con un incremento de las ofertas de ingeniería cuyo porcentaje asciende hasta el 26,4% del total de ofertas disponibles en Universia España.
Además de los servicios y herramientas de empleabilidad que ofrece Universia, Santander también pone a disposición de los jóvenes estudiantes y profesionales ‘Smart Talent Scanner’, una herramienta digital desarrollada y disponible en Santander SmartBank, el modelo de banca joven de la entidad, que se ha posicionado como un asesor de empleo con el que se trata de ayudar a sus usuarios a encontrar su camino en el mercado laboral y que registra miles de consultas al mes.
La web-app cuenta con un test de orientación vocacional desarrollado por expertos en Recursos Humanos y captación de talento, que está basado en psicometría y permite obtener en pocos minutos un informe detallado sobre las principales afinidades del usuario, con cinco áreas profesionales en el ámbito digital, un mapa de competencias y una lista de profesiones que mejor se ajustan a su perfil. Esto se completa con una descripción detallada de cada profesión descrita, las competencias y conocimientos necesarios, las funciones generales que se desempeñan y un amplio listado de escuelas y centros donde poder formarse en esa especialidad.
Banco Santander mantiene un firme compromiso con el progreso y el crecimiento inclusivo y sostenible con una apuesta pionera y consolidada por la educación, la empleabilidad y el emprendimiento, que desarrolla desde hace más de 26 años y le distingue del resto de entidades financieras del mundo. El banco ha destinado más de 2.200 millones de euros y ha apoyado a más de 1 millón de estudiantes, profesionales y proyectos emprendedores a través de acuerdos con más de 1.300 universidades.