Más de 2.500 profesionales del Banco participan en iniciativas solidarias cada año.

Los empleados del Santander dedicaron casi 11.000 horas de su tiempo en 2024 a iniciativas de ayuda a la comunidad y a los colectivos más vulnerables.

Madrid, 14 de mayo de 2025.
Banco Santander cerró el año pasado con una cifra récord en personas ayudadas en España por sus iniciativas de voluntariado corporativo: más de 46.000 personas beneficiadas gracias a la dedicación de casi 11.000 horas por parte de más de 2.500 profesionales que han participado en iniciativas promovidas o apoyadas por el Banco en colaboración con numerosas ONG a lo largo de 2024. 

Estas iniciativas y proyectos se desarrollan a lo largo de todo el año y forman parte del compromiso del Banco para generar un impacto positivo en las comunidades en las que está presente. 

Marta Aisa, directora de Sostenibilidad de Santander España, ha destacado que la entidad “impulsa el voluntariado corporativo como un pilar fundamental para contribuir a la sociedad, especialmente a los colectivos más vulnerables. Por ello, es imprescindible la labor altruista que realizan los Voluntarios Santander, destinando parte de su tiempo en ayudar a los que más lo necesitan”.

En este contexto, la entidad impulsa numerosos programas que abarcan todos los ámbitos de la sociedad y diversidad de colectivos. 

Destacan, por ejemplo, el programa Finanzas para Mortales, para proporcionar educación financiera a los colectivos más sensibles – niños y adolescentes, personas mayores, emprendedores sociales o personas con discapacidad intelectual, entre otros-. Una iniciativa con más de 12 años de trayectoria que ha recibido diversos reconocimientos y distinguido por Banco de España y la CNMV como uno de los principales programas de educación financiera en España.

Otro ejemplo es Santander Natura, para la conservación de los ecosistemas a través de la recogida de residuos en entornos naturales por parte de empleados voluntarios, sus familias y la participación de distintas asociaciones; Coach Exit, que, con 15 ediciones celebradas, acompaña a adolescentes en situación de vulnerabilidad para prevenir el abandono escolar temprano de la mano de profesionales del banco; o De mujer a mujer, otra programa consolidado a lo largo de nueve años para asesorar y guiar a mujeres víctimas de violencia de género en su camino hacia el empleo. 

Estas son solo algunas entre otras muchas acciones de apoyo, como la participación en comedores sociales, acompañamiento a personas mayores o campañas puntuales de recogida de ropa, alimentos o juguetes.

También cobra relevancia el programa de voluntariado profesional o pro-bono que pone al servicio de las organizaciones del tercer sector el talento y los conocimientos de los profesionales Santander especializados en distintas áreas – RRHH, Comunicación, Marketing, Tecnología, Ciberseguridad…- para ayudar a las ONG en el logro de sus objetivos a través de retos concretos.

Sergio Cabrera, voluntario Santander, está participando este año en el programa Coach Exit como coach de un chico de 16 años: “Es una experiencia gratificante, no solo por lo que te llevas para ti de por vida, sino sobre todo por la huella que dejas en los demás. Hay que invertir tiempo, eso es indudable, pero he aprendido que las horas que uno dedica, las personas que las reciben las valoran por mil. No puedo más que animar a quienes aún se lo estén pensando; no van a arrepentirse.”