El talento universitario con discapacidad se da cita en la II Feria Virtual de Empleo de Fundación Universia
Los próximos 2 y 3 de diciembre, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Fundación Universia reunirá a más de 14 empresas y entidades, junto a expertos en empleabilidad y talento diverso, para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Accenture, Applus, Ayesa, Cabify, Cigna, Iberdrola, Leroy Merlin, Mutua Madrileña, NTT Data, Openbank, Pago Nxt, Redeia, Repsol, Sika y Fundación Universia participarán con ofertas de empleo y prácticas, ponencias en directo y entrevistas con responsables de atracción de talento.
Madrid, 1 de diciembre de 2025.
Fundación Universia, con el apoyo de Banco Santander, celebra los días 2 y 3 de diciembre la segunda edición de su Feria Virtual de Empleo para Personas con Discapacidad, un punto de encuentro digital diseñado para mejorar el acceso a oportunidades laborales de calidad para estudiantes universitarios, titulados de FP y recién graduados con discapacidad.
La edición anterior reunió a más de 600 participantes, generó 80 sesiones de networking y facilitó el acceso a más de 60 ofertas de empleo y prácticas, consolidándose como un espacio de referencia para el talento inclusivo.
Durante dos días, los participantes podrán acceder a oportunidades reales de empleo y prácticas, inscribirse en formaciones especializadas, asistir a ponencias y workshops con expertos en Recursos Humanos y orientación laboral, y experimentar de forma gratuita con el CV Builder, la herramienta de Universia impulsada por inteligencia artificial que permite crear o mejorar el currículum y la carta de motivación en tiempo real.
La Feria contará con la participación de Accenture, Applus, Ayesa, Cabify, Cigna, Iberdrola, Leroy Merlin, Mutua Madrileña, NTT Data, Openbank, Pago Nxt, Redeia, Repsol, Sika y Fundación Universia, que ofrecerán sesiones informativas y entrevistas con sus equipos de selección.
Las personas interesadas pueden inscribirse en www.universia.net/es/feria-virtual/trabajos-con-discapacidad, donde podrán completar su perfil profesional, contactar directamente con los reclutadores y seguir el estado de su candidatura en tiempo real.
Conectando retos con oportunidades
Según el VII Estudio sobre la Inclusión de Personas con Discapacidad en el Sistema Universitario Español, elaborado por Fundación Universia:
- Solo el 19,4% del estudiantado con discapacidad recibe orientación laboral en su universidad.
- El 62,5% considera que tendrá más dificultades para acceder al mercado laboral.
A nivel laboral, la tasa de actividad de las personas con discapacidad en España se sitúa en torno al 35% según el INE, frente al 75% de las personas sin discapacidad entre 16 y 64 años; una diferencia de 40 puntos que pone de manifiesto la importancia de iniciativas como esta, que buscan dar respuesta al reto de la empleabilidad, impulsando la conexión directa entre talento diverso y empresas.
Beatriz Arribas, directora de Fundación Universia, destaca: “En un momento en que el empleo joven sigue siendo uno de los grandes retos sociales, el talento universitario con discapacidad representa una fuente de innovación, compromiso y riqueza para las empresas. Con esta feria queremos conectar ese talento con organizaciones que entienden que la inclusión no es solo una cuestión de responsabilidad, sino una oportunidad real para construir equipos más fuertes y sostenibles.”
Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de Banco Santander y Fundación Universia con la empleabilidad, la inclusión y la creación de oportunidades laborales de calidad para talento universitario con discapacidad. Ambas entidades refuerzan así su acción conjunta coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, reafirmando su apuesta por una sociedad más accesible y diversa.
Fundación Universia
Fundación Universia, referente en el ámbito del empleo cualificado para el talento con discapacidad, hace posible esta iniciativa como aliada estratégica de Banco Santander para contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de vulnerabilidad, poniendo énfasis en modelos de formación para la alta empleabilidad y ofreciendo mejores oportunidades para la incorporación de talento creando una sociedad más inclusiva.