Los puntos claves que no te puedes perder
· En el Investor Day que se celebra hoy en Londres, el banco presentará su plan estratégico para los próximos tres años, que incluirá objetivos financieros y operativos.
· El banco prevé mantener un crecimiento sostenido de clientes en todos los mercados y alcanzar más de 210 millones en 2028, desde los 180 millones del final de 2025, lo que refuerza su posición como banco líder por número de clientes en Europa y América.
· Este crecimiento, junto con las mejoras de ONE Transformation, previsiblemente dé como resultado un retorno sobre el capital tangible (RoTE) superior al 20% en 2028 y un crecimiento del beneficio por acción holgadamente a doble dígito.
· Se espera que este crecimiento impulse la generación de capital y la remuneración al accionista, incluido un dividendo en efectivo por acción que más que duplicará el correspondiente a 2025 y una creación de valor que irá aproximándose al 20% al final del periodo. El banco elevará el dividendo en efectivo hasta aproximadamente el 35% del beneficio del grupo a partir de los resultados de 2027, y destinará en torno al 15% a recompras 1.
· Además, el consejo de Santander ha propuesto un dividendo final en efectivo con cargo a 2025 de 12,5 céntimos de euro por acción para su aprobación en la próxima junta general de accionistas. En consecuencia, el dividendo total en efectivo por acción con cargo a 2025 será de 24 céntimos de euro, lo que supone un incremento de más del 14% respecto al año anterior.
· Propuesta de nombramiento de Deborah Vieitas como consejera del grupo.
Londres, 25 de febrero de 2026.
Banco Santander presenta hoy su plan estratégico para 2026–2028 en un Investor Day en Londres que marcará la siguiente fase de creación de valor para el banco.
El plan toma como punto de partida la exitosa ejecución del ciclo estratégico 2023–2025 y establece una hoja de ruta para alcanzar retornos estructuralmente más elevados en los próximos años. Ana Botín (presidenta), Héctor Grisi (consejero delegado) y Jose García Cantera (director financiero) detallarán la estrategia del grupo y los principales objetivos financieros y operativos, entre los que se incluyen los siguientes[2]:
- Para 2028, el banco espera superar los 210 millones de clientes, frente a los 180 millones del final de 2025, lo que refuerza su posición de primer banco por número de clientes en Europa y América.
- Gracias al crecimiento de los ingresos a un ritmo de un dígito medio y una reducción de los costes[3] cada año (lo que situaría la ratio de eficiencia en aproximadamente el 36% en 2028), el banco prevé alcanzar un beneficio superior a 20.000 millones de euros en 2028.
- Esto se traduciría en un retorno sobre el capital tangible (RoTE) superior al 20% en 2028, apoyado en un crecimiento anual de doble dígito del beneficio por acción (BPA) en 2026-2028.
- El banco incrementará la ratio de distribución (payout) del dividendo en efectivo hasta aproximadamente el 35% del beneficio del grupo a partir de los resultados de 2027, y destinará en torno al 15% a recompras de acciones1, y espera más que duplicar el dividendo en efectivo por acción en 2028 frente al de 2025.
- El crecimiento del valor contable tangible por acción más el dividendo por acción (TNAV por acción + DPS) irá aproximándose al 20% al final del periodo.
Nuestro plan estratégico 2026-2028 marca un nuevo estándar de crecimiento rentable, con el objetivo de dar servicio a más de 210 millones de clientes en Europa y América. El crecimiento de clientes, junto con una ejecución disciplinada de ONE Transformation, nos permitirá aumentar los ingresos y reducir los costes de forma estructural, situando la ratio de eficiencia en torno al 36% y el RoTE por encima del 20% en 2028.
La fortaleza de capital seguirá siendo un pilar fundamental de la estrategia. Santander prevé operar en 2028 con una ratio de capital CET1 de aproximadamente el 13%, dentro del rango operativo objetivo del 12-13%.
El consejo tiene la intención de mantener su política de remuneración al accionista, consistente en distribuir en torno al 50% del beneficio mediante una combinación de dividendos en efectivo y recompras de acciones, sujeta a las correspondientes aprobaciones corporativas y regulatorias. El banco ya se ha comprometido a distribuir al menos 10.000 millones de euros en recompras de acciones con cargo a los resultados de 2025-2026, de los cuales 5.000 millones de euros se lanzaron a comienzos de este mes y 1.700 millones se completaron en 2025. El consejo también tiene la intención de devolver a los accionistas el exceso de capital por encima del 13% cuando finalice el plan.
En 2025, Santander obtuvo un beneficio atribuido récord de 14.101 millones de euros, que culminó un ciclo estratégico exitoso de tres años. En el periodo 2023-2025, el beneficio por acción aumentó un 68%, mientras que el valor contable tangible por acción más el dividendo por acción registró un crecimiento medio anual del 14%. Desde 2021, incluida la recompra de acciones de 5.000 millones de euros anunciada recientemente, Santander habrá devuelto unos 16.200 millones de euros a sus accionistas mediante recompras de acciones, lo que representa aproximadamente el 18% de sus acciones en circulación. En el periodo 2023–2025, la acción Santander se revalorizó más de un 250%.
Estos resultados reflejan la fortaleza del modelo de diversificación de Santander, el impacto de ONE Transformation y la creciente aportación de sus negocios globales, y demuestran la capacidad del grupo para transformar su escala y simplificación en mayores niveles de rentabilidad. Este desempeño constituye un sólido punto de partida para la próxima fase de creación de valor.
[1] El consejo tiene intención (1) de aplicar una política ordinaria de remuneración al accionista para los resultados de 2026 a 2028 consistente en destinar en torno al 50% del beneficio ordinario del Grupo (excluyendo impactos sin efecto en caja ni efecto directo en ratios de capital) aproximadamente en partes iguales entre dividendo en efectivo y recompras para los resultados de 2026 y, además, (2) de distribuir a los accionistas los excesos de capital a final del periodo 2026-2028. Se espera que la política ordinaria de remuneración al accionista comprenda, a partir de los resultados de 2027, en torno al 35% del beneficio ordinario del Grupo (sobre la misma base) en dividendos en efectivo y alrededor del 15% mediante recompras. La ejecución de la política de remuneración al accionista y la distribución a los accionistas de cualquier exceso de capital al final del periodo 2026-2028 sigue sujeta a las aprobaciones y decisiones corporativas y regulatorias correspondientes.
[2] Las proyecciones y objetivos del Grupo Santander y de sus negocios en Reino Unido y Estados Unidos incluidos en este anuncio asumen la culminación de las adquisiciones anunciadas de TSB y Webster, actualmente pendientes de cierre y sujetas a las condiciones habituales, incluidas las aprobaciones regulatorias y, en el caso de Webster, de sus accionistas.
3 En euros constantes y a perímetro constante.
