El rol de la tecnología en el Santander es esencial ya que nuestra apuesta a futuro es convertirnos en una plataforma abierta de servicios financieros. Por ese motivo, hemos lanzado el plan de contrataciones 'Be Tech! with Santander'. 


Propósito 

Desde el área de Tecnología y Operaciones del Grupo, se ha puesto en marcha el plan de contrataciones 'Be Tech! with Santander', un proyecto para incorporar a 500 profesionales con diferentes perfiles digitales, procedentes de carreras STEM.

'Be Tech! with Santander' surge de la necesidad de contar con el mejor talento tecnológico. Enmarcado en la gran apuesta del Grupo por la tecnología y afianzando Santander como una gran plataforma abierta de servicios financieros. Apostar por ello significa tener las mejores herramientas para ser diferenciales: las personas. Además, estas contrataciones harán que los conocimientos y capacidades críticas se desarrollen dentro del banco.

Contar con la mejor tecnología no solamente es tener una infraestructura, aplicaciones y procesos punteros, sino también contar con las mejores personas y el talento más innovador. 

La irrupción de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha redefinido numerosos sectores y nosotros estamos preparados para impulsar la transformación del nuestro.


Contexto actual

Todos hemos visto como la pandemia está acelerando los procesos de digitalización de la sociedad. Está claro que la tecnología es parte de la solución. La iniciativa surgió antes de esta situación excepcional, por lo que las nuevas circunstancias, lejos de detenernos, nos han animado a innovar y adaptarnos para mantener nuestros objetivos. 

El Grupo Santander está mostrando su solidez y compromiso con la sociedad, lo que nos posiciona como la mejor opción de futuro para los profesionales que buscan nuevos retos tecnológicos en estos momentos.


Contratando para el futuro

Para impulsar la transformación vamos a incorporar profesionales con perfiles digitales y tecnológicos en diferentes áreas: Agile, API, Cloud, Data, Network, DevSecOps, AI, Software Development, Enterprise Architecture y Product Management. 

La web que se acaba de lanzar con este propósito irá actualizando los perfiles, ahora mismo puedes encontrar vacantes para: Cloud, Data, DevSecOps, Batch, Software Development, Enterprise Architect, entre otros.

Estos profesionales no solo añaden nuevos conocimientos y experiencias en el entorno digital, sino también nuevas formas de pensar y abordar los problemas, algo fundamental para desarrollar nuestras capacidades en nuevos proyectos en tecnologías digitales como puede ser Cloud, Data o Cyber.

Además, estas incorporaciones enriquecen los conocimientos de todos los empleados, haciendo de Santander un entorno mejor de trabajo.

 Joan Rodríguez
Joan Rodríguez
Juan Tavira
Bea Rodríguez


Opiniones #SanExperts

Esto es lo que dicen los profesionales del área de Tecnología y Operaciones del Grupo de su trabajo en Santander.

“Llevo 16 años en el Grupo Santander, he estado en 8 edificios corporativos y he viajado bastante a UK con proyectos muy chulos. En este tiempo he conocido a mil personas interesantes y he pasado por muchos perfiles: Developer, Analista, Arquitecto, QA tester, Evangelista, Team Leader, Scrum Master y ahora DevSecOps. Para hacer realidad estos cambios y seguir progresando, siempre he tenido el apoyo de RRHH (¡gracias Gemma!) y de la mayor parte de mis responsables. He recibido formación muy interesante tanto de Soft Skills como formación técnica o de nuevas metodologías de desarrollo como Agile. Ahora me estoy especializando en Python, aunque soy Javero de corazón. A pesar de recibir mensualmente ofertas de trabajo, mi apuesta sigue siendo por el Santander”.

Joan Rodríguez
Core Engineering DevSecOps

 

“Con algunos años de experiencia trabajando entré a formar parte del Grupo Santander y posteriormente me lance a la aventura en otras empresas. Fue increíble empezar a echar de menos la familia del Grupo al poco tiempo y finalmente acabar volviendo. Aquí se hacen las cosas de una manera especial y el impacto es global. Además he tenido la oportunidad no una sino dos veces de cambiar de tecnología y expandir conocimientos y carrera técnica. El compañerismo es sólo uno de los beneficios de trabajar aquí”.

Juan Tavira
Blockchain & Emerging Technologies

 

“El banco ha experimentado una transformación tecnológica increíble. Estoy segura de que Santander es un gran lugar para cualquier persona de perfil STEM que tenga entusiasmo por aprender y vivir en primera persona el trabajo diario con proyectos y sistemas de alto rendimiento. El teletrabajo implantado en la organización nos ha ayudado a conciliar la vida familiar, teniendo flexibilidad horaria siempre que lo necesites. Es un privilegio poder disfrutar de los beneficios a los que tenemos acceso los empleados. Puedo decir que estoy en la empresa en la que quiero estar, en la que puedo asumir los retos tecnológicos que me gustan y me motivan, y en la que los empleados no somos un número sino una punta de lanza sobre la que avanzar y mejorar”.

Bea Rodríguez
Base Systems, Assets & Liabilities

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