• La inteligencia artificial lidera el interés en formación: el 61% cree que será el área más demandada en los próximos 5 años y el 58% la considera esencial para acceder y permanecer en el mercado laboral.
• El 70% de los encuestados cree que surgirán trabajos aún inexistentes y un 31% duda de su preparación ante los retos del mañana.
• Aunque las plataformas digitales de formación tienen gran potencial, solo el 11% las conoce.
• La movilidad profesional (ya sea de rol, de sector o dentro de organización en el mismo sector) es alta a nivel global, especialmente en Europa, con un 70% de encuestados que ha realizado alguno de estos cambios.

El mercado laboral está en constante cambio, motivado, entre otros factores, por la irrupción de la inteligencia artificial (IA) y la digitalización.

Según el estudio Habilidades del futuro, el 70% de los encuestados cree que nacerán nuevos trabajos que aún no existen, y un 61% considera que la IA y la ciencia de datos serán las áreas más demandadas en los próximos cinco años.

Aprender sobre las habilidades técnicas no es el único interés, ya que las habilidades blandas también son importantes: el 45% cree que serán más relevantes que las técnicas para conseguir un trabajo o avanzar en él. 

A su vez, el estudio refleja la necesidad de usar plataformas digitales de formación para no quedarse atrás en el desarrollo profesional, si bien solo el 11% de los encuestados las conocen. 

Los cambios con la inteligencia artificial y la digitalización son evidentes. Aunque traen beneficios, también generan dudas sobre el acceso al mercado laboral: el 56% considera que empezar una carrera profesional será cada vez más difícil. Además, el 19% cree que su puesto de trabajo no existirá en los próximos 10 años, y el 54% piensa que los trabajos más mecánicos desaparecerán debido a los avances tecnológicos.

Esta última percepción es más común entre ejecutivos de alta dirección y profesionales de sectores como finanzas, tecnología y comunicaciones, transporte y logística, puesto que son campos en los que la disrupción tecnológica avanza a mayor velocidad.

Porcentaje total de encuestados que está de acuerdo con las siguientes afirmaciones

Este informe evidencia también que la rotación y la movilidad se están volviendo comunes en la mayoría de las regiones. Los datos muestran que el 70% de los encuestados ha cambiado de sector, empresa o puesto de trabajo a lo largo de su carrera. 
 

Este dinamismo es especialmente significativo en Europa, mientras que en Latinoamérica el 32% reporta no haber hecho cambios -la cifra más alta entre las regiones-.