Última actualización: 04/11/2021

La iniciativa de Santander reúne a personas de la generación X y Z para debatir acerca del entorno laboral en el que ambas conviven. Las opiniones y formas diferentes de entender el mundo se entremezclan con puntos de vista en común, dando lugar a una diversidad que enriquece el presente profesional y aporta valor al futuro. 

Reloj analógico frente a smartwatch, jugar en la plaza del pueblo o hacerlo en tiempo real con personas ubicadas en diferentes países… No cabe duda de que la generación X y la Z tienen vivencias y formas muy distintas de interactuar con el entorno que les rodea. La primera la protagonizan los adultos de entre 40 y 56 años de edad, mientras que la segunda tiene una media veinteañera. Sin embargo, ambas conviven en el mundo laboral actual.

En la generación X, son expertos resilientes que destacan por su desempeño durante más de dos décadas; por su parte, en la generación Z, emana creatividad y adaptabilidad a los cambios, todo ello desde una perspectiva digital. Por eso, en Santander, hemos querido reunirlas en CrossGen, unos encuentros one to one donde los participantes han debatido sobre el panorama profesional: las reglas del juego, el futuro o su percepción acerca del otro.

Así, expertos pertenecientes a la generación X como Yolanda Sacristán (Ex Directora General de Vogue), Javier Martín (Director de RR. HH de Sur de Europa de Google) y Laura Durán (Chief Marketing de Ikea) han charlado con varios jóvenes de la generación Z del banco: Ricardo Domingo, Raúl Serrano y Ana Ibarra, a través de la plataforma The Cross Experience. 

Javier Martín y Ricardo Domingo
Laura Durán y Raúl Serrano

A su vez, nuestros profesionales de la generación X, Carolina López, Idoia Mateo, Jaime A. Contreras y Miguel López, han tenido un encuentro con otros jóvenes, mediante la consultora Mazinn. 

Carolina López e Irene Ibáñez

Gracias a esta iniciativa, los distintos participantes han descubierto que sus diferencias, lejos de separarlos, les unen más, permitiéndoles conocer otros puntos de vista y maneras de afrontar una misma situación. Sin embargo, coinciden en la importancia que cobra la diversidad, la agilidad y la tecnología en el panorama actual; una realidad en la que ambas generaciones son protagonistas y su colaboración aporta un valor añadido que contribuye a su progreso personal y profesional.

Te puede interesar