Última actualización: 14/04/2021

Nos hemos marcado el objetivo de ser una de las organizaciones con los empleados más saludables del mundo. Para conseguirlo contamos con el programa BeHealthy, una iniciativa con la que promovemos entre nuestros trabajadores hábitos de vida saludable tanto fuera como dentro del ámbito laboral.

Cuando se habla de cuidar la salud de un banco, casi siempre se relaciona con mejorar su situación económica o el valor de la marca. Pero hay otra salud que también se debe cuidar para lograr objetivos que hagan crecer a una empresa: la de los empleados. La salud y el bienestar de los trabajadores son aspectos a tener en cuenta en cualquier compañía.  

En nuestro banco queremos que nuestros trabajadores lleven un estilo de vida saludable tanto fuera como dentro de nuestras instalaciones. Para alcanzar este objetivo, hace años diseñamos el programa global de salud y bienestar BeHealthy. Este programa trabaja sobre cuatro ejes fundamentales: conocerse (controlar los parámetros básicos de salud), moverse (practicar el ejercicio que sea más adecuado para cada persona), equilibrar el día a día (preservar el equilibrio y bienestar) y alimentarse mejor (eres lo que comes).

Jornadas para fomentar hábitos de vida saludables

Además de contar con este programa de concienciación, organizamos todos los años unas jornadas conocidas como ‘Semana BeHealthy’. Durante varios días, mostramos a todos nuestros empleados los beneficios  de adoptar hábitos saludables en sus vidas. 

Rafa Nadal se une al reto #santanderbehealthy

En este video, el tenista Rafa Nadal, embajador de Santander, nos cuenta qué nuevo hábito saludable ha iniciado durante la pandemia y seguirá manteniendo en el futuro. “Durante la pandemia no había más remedio que adaptarse, y yo no podía dejar de hacer deporte”.

En Santander tenemos el convencimiento de que un estilo de vida saludable tiene importantes beneficios en términos de compromiso, genera energía positiva en el entorno de trabajo y permite conectar con el resto de la sociedad, fortaleciendo así los vínculos personales. Un equipo saludable, sin duda, es más feliz, está más comprometido y trabaja mejor. De esta manera, ganamos todos.

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