Última actualización: 09/04/2025

La salud de nuestros empleados es parte de la cultura y la estrategia de Banco Santander. Todos los profesionales trabajan para promover un entorno laboral en que la salud, la seguridad y el bienestar sean parte integral del día a día.

Nuestra Política Global de Salud, Seguridad y Bienestar  tiene como objetivo promover estilos de vida saludables y crear valor a largo plazo para los empleados y para la sociedad. Esta política general es aplicable a todos los países del Grupo y se lleva a cabo bajo el cumplimiento estricto y sin excepción de la legislación local donde operamos.

Para velar por su correcto cumplimiento en los distintos mercados en los que operamos y áreas, tenemos equipos locales de Salud y Bienestar, y Prevención de Riesgos Laborales, apoyados por un equipo global.

Prevención y seguridad para minimizar riesgos

¹ Valoración media de los empleados a la pregunta 'La salud y el bienestar de los empleados son una prioridad en Santander', en línea con el sector financiero.

² Valoración media de los empleados a la pregunta ‘Santander me ofrece el apoyo que necesito en términos de bienestar físico y mental para desempeñar mi trabajo’, en el 25% superior del sector financiero.

Contamos con convenios colectivos y acuerdos llevados a cabo tanto dentro de nuestra organización como en el sector bancario. Además, hemos establecido una colaboración permanente con los representantes legales de los trabajadores para examinar y adaptar a las nuevas necesidades los planes de prevención de riesgos laborales.

En ese sentido, los trabajadores de todos los países cuyas plantillas cuentan con más de 500 personas, que representan el 99% de los empleados de Grupo, se encuentran cubiertos por sistemas y estrictas políticas de salud y seguridad ocupacional, en cumplimiento de las normas locales y en línea con las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales.

Además, revisamos los planes con los representantes legales de los empleados a través de evaluaciones periódicas, procedimientos para condiciones de trabajo seguras, planes de emergencia y medidas de higiene postural. También se enfatiza la formación en primeros auxilios, las respuestas ante emergencias y la participación de los empleados delegados de prevención en los comités de seguridad y salud.

BeHealthy, nuestro programa global de bienestar

Hace nueve años, lanzamos el programa global de bienestar BeHealthy para fomentar la salud y el bienestar de los empleados. BeHealthy está basado en cuatro pilares: 

En torno a estos pilares, las filiales del Grupo planifican de manera anual un calendario de actividades para mejorar la salud mental, emocional y física de sus empleados. En 2024, más de 64.000 empleados participaron en alguna de las actividades locales de BeHealthy.

Este año nuestro principal evento ocurre el 9 de abril, en el contexto del Día Mundial de la Salud que se celebra el día 7, cuando dedicamos jornadas en exclusiva a esta iniciativa, en la que se organizan actividades tanto presenciales como online para abordar cada uno de los pilares del programa. 

Además, durante todo el año, nuestros profesionales cuentan también con acceso a diferentes plataformas de salud y bienestar como Wellhub, Limeaid, Betterfly o Thrive, a través de las cuales pueden disfrutar de programas y servicios enfocados a mantenerse física y mentalmente activos. 

En definitiva, impulsar un estilo de vida saludable es positivo para todos. Genera un entorno óptimo en el que los profesionales se encuentran más comprometidos y la organización, a su vez, avanza en promover el desarrollo continuo de los empleados y su crecimiento personal.