Última actualización: 10/01/2022

A través de estas píldoras formativas, los usuarios podrán aprender, de la mano de los expertos más destacados en su materia, las tecnologías y competencias que prometen marcar el futuro: big data, blockchain, soft skills… con el fin de apoyar la educación, el empleo y el emprendimiento, contribuyendo a su progreso. 

El aprendizaje continuo (lifelong learning, en inglés) se ha convertido en un requisito clave para que las personas puedan mejorar sus perspectivas de empleo, desarrollarse profesionalmente y potenciar sus habilidades para tener nuevas oportunidades. Algo que compartimos desde Banco Santander, donde estamos seguros de que la educación es el motor del progreso para conseguir una sociedad más inclusiva, justa, equitativa y hoy, más que nunca, sostenible. 

Por eso seguimos desarrollando iniciativas como las Becas Santander Learning Pills, píldoras de vídeo breves, gratuitas y abiertas, protagonizadas por expertos profesionales, tanto de Banco Santander como de otras entidades e instituciones educativas. Un proyecto que acaba de comenzar y que irá creciendo poco a poco.

Os acercamos a las series que hay disponibles en este momento.

Data analytics

En plena revolución digital, las tecnologías emergentes orientadas al análisis de datos se han convertido en una ventaja competitiva para las organizaciones. Así, el machine learning o la inteligencia artificial están provocando un importante impacto en la evolución de nuestra sociedad. 

Un mundo big data: origen y futuro del poder de los datos

Rosa Lillo, directora del instituto de investigación en big data UC3M-Santander Big Data Institute, explica cómo el dato se concibe como el nuevo motor de la economía mundial. Cada año, el volumen de datos aumenta exponencialmente, pero su análisis comenzó mucho antes de que los ordenadores existieran. En esta píldora recorremos la historia del dato: desde las primeras civilizaciones hasta la repercusión que tendrá en un futuro cada vez más cercano.

Machine learning, al descubierto

El machine learning está detrás de la recomendación de un hotel, puede detectar fraudes con tarjetas de crédito o predecir el riesgo de cáncer de mama; a través de la identificación de patrones entre millones de datos. Cristina San José, responsable de Modelos y Datos en Banco Santander, cuenta cuáles son las distintas técnicas y algoritmos, qué problemas soluciona y qué factores son determinantes para que sus predicciones tengan éxito.

Calidad del dato, calidad en nuestras decisiones

Para Raúl Cruces, Global Senior Data Manager en Banco Santander, una visión data driven, basada en el análisis de datos, puede ser enormemente eficaz a la hora de ayudar a una organización en la toma de decisiones, siempre y cuando esos datos sean de calidad y fiables. Para ello existen una serie de principios que pueden evitar, en gran medida, los errores más comunes en el gobierno y gestión del dato.

¿Es el machine learning la solución para todo?

Rosa Lillo nos explica que para que un dato tenga valor, el criterio humano es fundamental. En este vídeo se usa como ejemplo la estadística de nuestros genes para mostrarnos algunas soluciones innovadoras en la búsqueda del dato más completo.

Timeless skills

La segunda serie, creada por expertos y docentes de Esade, profundiza en las habilidades blandas, conocidas como soft skills: comunicación, liderazgo, negociación y toma de decisiones. Unas destrezas que son cada vez más demandadas por las empresas. 

Comunicación: siete técnicas para un mensaje memorable

Comunicar es más que transmitir información. Para Joan Plans, licenciado en Psicología y especialista en negociación y dirección de personas, es impactar, lograr algo o convencer a otros de la importancia de nuestro mensaje. Para obtener más presupuesto o vender un producto nuevo en el mercado, la manera en la que nos comunicamos es tan importante como lo que decimos.

Negociación: intereses vs. posiciones

Cuando negociamos no solo se trata de lograr nuestros objetivos, sino que entender qué quiere el otro es clave para crear relaciones provechosas y duraderas. Para ello, Joan Plans enseña algunas claves para encontrar la manera de complementar necesidades entre dos o más partes requiere de la capacidad de asumir nuevas perspectivas.

Resolución de problemas complejos y toma de decisiones

Tomar decisiones en contextos complejos tiene muchas variables. Entre información, incertidumbre y cuestiones éticas, saber qué pudo haber sido mejor es fácil en retrospectiva, pero en el momento de actuar, Joan Plans aborda cómo hacer la pregunta correcta a los datos.

Influir sin autoridad: un modelo basado en evidencia

El liderazgo, las capacidades de comunicación, la empatía y el reconocimiento que damos a otros nos permiten ser agentes de cambio en el contexto donde nos encontremos. Según Andrés Raya, Director Académico ESADE Executive Education, con seis fases de análisis y ejecución podemos llevar nuestras relaciones profesionales a otro nivel.

Masterclass by Santander

Las claves del nuevo líder

En un mundo cada vez más digital, la demanda de profesionales especializados en programación, inteligencia artificial, ciberseguridad o big data crece, lo que plantea nuevos retos de comunicación dentro de las organizaciones. El liderazgo, la inteligencia emocional o la resolución de problemas están cobrando una nueva importancia. Nathalie Picquot, directora global de Corporate Marketing, Brand Experience y Digital Engagement en Banco Santander, revela las claves del nuevo líder a través de su fórmula de las tres “C”.