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Última actualización: 11/10/2023
La generación de valor, la transparencia y la confianza son compromisos que en Santander mantenemos con nuestros 3,8 millones de accionistas en todo el mundo.
La creación de valor, la transparencia y fortalecer la confianza de cada uno de nuestros 3,8 millones de accionistas en todo el mundo son prioridades para Santander. Como banco responsable, mantenemos el firme compromiso de ofrecer una rentabilidad recurrente, atractiva y basada en un crecimiento sostenible.
En el ejercicio 2022, se pagó un dividendo en efectivo de 11,78 céntimos de euro por acción, y se destinaron 1.900 millones de euros al programa de recompra de acciones. En los próximos tres años, el objetivo es incrementar la política de retribución al accionista desde aproximadamente el 40% del beneficio ordinario de 2022 hasta en torno al 50% del beneficio entre 2023 y 2025, tanto con dividendos en efectivo como con recompras de acciones.
Gracias al foco del Grupo en la creación de valor para el accionista, y a nuestra disciplina en la asignación del capital hacia los negocios más rentables, confiamos en una fuerte generación orgánica de capital que mantenga nuestra ratio CET1 fully loaded por encima del 12%.
La política de remuneración al accionista con cargo a los resultados de 2023 que el consejo ha aprobado consiste en una remuneración total de aproximadamente el 50% del beneficio neto atribuido (excluyendo impactos sin efecto en caja ni efecto directo en ratios de capital), distribuido en torno al 50% en dividendo en efectivo y el 50% en recompras de acciones.
Accionistas
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Promover la transparencia y la implicación
La transparencia es clave para generar confianza en el mercado. En Santander, proporcionamos toda la información considerada adecuada y oportuna para cubrir las necesidades e intereses de nuestros accionistas, comunicándonos de forma efectiva con ellos e interactuando de forma constante a través de los canales oficiales de comunicación.
En los Investor Day, que realizamos de forma recurrente, damos a conocer la estrategia y principales objetivos de Santander. En el último, que tuvo lugar en febrero de 2023, presentamos el plan de crecimiento de la entidad para los próximos tres años (2023-2025) con el objetivo de maximizar la rentabilidad y entrar en una nueva fase de creación de valor para el accionista.
Además, escuchamos la opinión de nuestros accionistas en todo momento y fomentamos su implicación en la toma de decisiones del banco. Facilitamos a todos nuestros accionistas, independientemente del número de acciones que posean, la participación y asistencia a las juntas de accionistas y habilitamos múltiples modalidades de participación para que puedan elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.
También, para estar cerca de nuestros accionistas, en Santander mantenemos reuniones periódicas y disponemos de distintos canales para ofrecer una atención personalizada y sin esperas, como la web, la App Accionistas e Inversores, el teléfono, WhatsApp o nuestro buzón.
Y solo por ser accionistas Santander pueden disfrutar de productos y servicios financieros exclusivos y del programa de fidelización Yo Soy Accionista que les ofrece beneficios como promociones, sorteos de regalos y descuentos con grandes empresas.
Esta confianza y relación continua con nuestros accionistas nos ayudan a generar relaciones duraderas y una base estable de accionistas como la de Santander.
Todo este esfuerzo ha sido reconocido en diversas ocasiones por organizaciones como la Asociación Española de Relación con Inversores (AERI), así como por prestigiosas publicaciones como IR Magazine, o Institucional Investor.
