La creación de valor: el compromiso con nuestros accionistas

Última actualización: 04/02/2026

Santander está comprometido con sus 3,5 millones de accionistas en todo el mundo, ofreciendo una rentabilidad sostenible y generando valor a doble dígito. 

Aumentar nuestra rentabilidad y crear valor para cada uno de los 3,5 millones de accionistas de Santander son prioridades para el Grupo.  Como banco responsable, mantenemos el firme compromiso de ofrecer una rentabilidad recurrente, atractiva y basada en un crecimiento sostenible.

*Datos a diciembre 2025

En aplicación de la actual política de remuneración a los accionistas, el Grupo ha llevado a cabo con cargo a los resultados del ejercicio 2025:

• El pago del dividendo a cuenta en efectivo de 11,50 céntimos de euro por acción, abonado en noviembre de 2025, equivalente aproximadamente a un 25% del beneficio ordinario del Grupo del primer semestre de 2025, un 15% superior a su equivalente en 2024.
  Incluyendo el dividendo de 11,00 céntimos de euro que se abonó en mayo de 2025, el dividendo a cuenta en efectivo abonado durante el 2025 fue también un 15% mayor al abonado en 2024.
  
  
• Un primer programa de recompra de acciones por un importe de 1.700 millones de euros, llevado a cabo entre el 31 de julio y el 23 de diciembre de 2025.
  
  En conjunto, la remuneración total al accionista contra los resultados del primer semestre de 2025 alcanzó los 3.399 millones de euros, un 11% mayor a su equivalente en 2024. Esta cifra representa aproximadamente el 50% del beneficio atribuido del primer semestre de 2025 (alrededor del 25% por pago de dividendo en efectivo y alrededor del 25% por recompra de acciones).
  
  
• Adicionalmente, el consejo de administración aprobó el 4 de febrero de 2026,  implementar un programa de recompra de acciones por importe aproximado de 5.030 millones de euros, para el que ya ha obtenido la autorización regulatoria pertinente y está actualmente en ejecución. En aplicación de la política actual de remuneración al accionista*, 1.830 millones se corresponden con una cantidad equivalente a c. 25% del beneficio ordinario del Grupo en el segundo semestre de 2025. El resto del importe del programa se corresponde con una recompra extraordinaria de 3.200 millones de euros, equivalente a aproximadamente el 50% del capital CET1 generado una vez se ha completado la venta del 49% de Santander Bank Polska a Erste Group. Puedes consultar toda la información sobre el programa de recompra aquí.
  
  
• Está previsto que el consejo de administración del banco someta a la próxima junta general de accionistas la aprobación de un dividendo complementario en efectivo, de conformidad con la política actual de remuneración al accionista. Con ello, el total del dividendo por acción pagado en efectivo contra los resultados de 2025 se estima que aumente aproximadamente un 15% sobre el pagado contra los resultados de 2024.

^{*La política actual de remuneración al accionista del Banco consiste en un objetivo de remuneración total de c. 50% del beneficio ordinario del Grupo, distribuido aproximadamente en partes iguales entre dividendo en efectivo y recompras de acciones.
De acuerdo con lo ya anunciado, Santander tiene la intención de destinar como mínimo 10.000 millones de euros a remuneración al accionista en forma de recompra de acciones, correspondientes a los resultados de 2025 y 2026, así como al exceso capital previsto. Este objetivo de recompra de acciones incluye i) aquellas recompras que forman parte de la política de remuneración al accionista vigente; así como ii) recompras adicionales tras la publicación de los resultados anuales para distribuir el exceso de capital CET1 de final de año. La ejecución de la política de remuneración al accionista y de las recompras adicionales está sujeta a futuras decisiones y aprobaciones corporativas y regulatorias.}

Promover la transparencia y la implicación

La transparencia es clave para generar confianza en el mercado. En Santander, proporcionamos toda la información considerada adecuada y oportuna para cubrir las necesidades informativas e intereses de nuestros accionistas, comunicándonos de forma efectiva con ellos y manteniendo una relación constante a través de los canales oficiales de comunicación y atención.

En los Investor Day, que realizamos de forma recurrente, damos a conocer la estrategia y principales objetivos de Santander. En el último, que tuvo lugar en febrero de 2023, presentamos el plan de crecimiento de la entidad para los próximos tres años (2023-2025) con el objetivo de maximizar la rentabilidad y entrar en una nueva fase de creación de valor para el accionista. Está basado en un crecimiento de volúmenes y clientes junto a una mejora de la eficiencia gracias a la automatización y simplificación de procesos.

Además, escuchamos la opinión de nuestros accionistas en todo momento y fomentamos su implicación en la toma de decisiones del banco. Facilitamos a todos nuestros accionistas, independientemente del número de acciones que posean, la participación y asistencia a las juntas de accionistas y habilitamos múltiples modalidades de participación para que puedan elegir la que mejor se adapte a sus necesidades. 

También, para estar cerca de nuestros accionistas, en Santander mantenemos reuniones periódicas y disponemos de distintos canales para ofrecer una atención personalizada y sin esperas, como la web, la app Accionistas e Inversores, la Línea de Atención personal, WhatsApp o nuestro buzón. 

Y solo por ser accionistas Santander pueden disfrutar de productos y servicios financieros exclusivos y del programa de fidelización Yo Soy Accionista que les ofrece beneficios como promociones, sorteos de regalos y descuentos con grandes empresas.  

Todo este esfuerzo ha sido reconocido en diversas ocasiones por organizaciones como la Asociación Española de Relación con Inversores (AERI), así como por prestigiosas publicaciones como IR Magazine, o Institucional Investor.