Santander está comprometido con sus 3,5 millones de accionistas en todo el mundo, ofreciendo una rentabilidad sostenible y generando valor a doble dígito.
Aumentar nuestra rentabilidad y crear valor para cada uno de los 3,5 millones de accionistas de Santander son prioridades para el Grupo. Como banco responsable, mantenemos el firme compromiso de ofrecer una rentabilidad recurrente, atractiva y basada en un crecimiento sostenible.
de accionistas*
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*Datos a junio 2026
La Junta General de Accionistas de 2026 aprobó, con cargo a los resultados de 2S 2025, un dividendo complementario en efectivo de 12,50 céntimos de euro por acción, abonado en mayo de 2026. Junto con el dividendo a cuenta abonado en noviembre de 2025 de 11,50 céntimos de euro por acción, el dividendo total en efectivo abonado contra los resultados de 2025 fue de 24,00 céntimos de euro por acción, un 14% mayor que el abonado en efectivo contra los resultados de 2024.
El 3 de febrero de 2026, el consejo de administración acordó poner en marcha un segundo programa de recompra de acciones por un importe máximo de 5.030 millones de euros, en ejecución desde el 4 de febrero de 2026.
Del importe total, 1.830 millones de euros corresponden a la política ordinaria de remuneración al accionista con cargo a los resultados del segundo semestre de 2025, mientras que los 3.200 millones de euros restantes corresponden a una recompra extraordinaria equivalente a aproximadamente el 50% del capital CET1 generado tras el cierre de la venta de Polonia.
Este programa nos sitúa en la senda para alcanzar nuestro objetivo de distribuir al menos 10.000 millones de euros mediante la recompra de acciones con cargo a los resultados de 2025 y 2026 y al exceso de capital previsto1, del que ya hemos ejecutado cerca del 80%, considerando el programa actualmente en curso.
Considerando los dividendos en efectivo y la segunda recompra dentro de nuestra política de remuneración ordinaria, la remuneración total al accionista contra los resultados de 2025 habrá sido de unos 7.030 millones de euros, aproximadamente el 50% del beneficio neto atribuido del Grupo en 2025, excluyendo impactos sin efecto en caja ni efecto directo en ratios de capital, distribuida en torno a un 50% en dividendo en efectivo y un 50% en recompras de acciones. Esto supone un incremento de un 12% comparado con la remuneración ordinaria total contra los resultados de 2024.
1. De acuerdo con lo ya anunciado, Santander tiene la intención de destinar como mínimo 10.000 millones de euros a remuneración al accionista en forma de recompra de acciones, correspondientes a los resultados de 2025 y 2026, así como al exceso de capital previsto. Este objetivo de recompra de acciones incluye i) aquellas recompras que forman parte de la política de remuneración al accionista vigente; así como ii) recompras adicionales tras la publicación de los resultados anuales para distribuir el exceso de capital CET1 de final de año. La ejecución de la política de remuneración al accionista y de las recompras adicionales está sujeta a decisiones y aprobaciones corporativas y regulatorias.
Think Value: mirando al futuro
La generación de valor es uno de los pilares de Santander en la nueva fase de rentabilidad y crecimiento. ¿Cómo podemos aumentar los ingresos de manera prudente y simplificar para hacer más con menos, de forma que creemos valor para todos nuestros grupos de interés? Creando valor para nuestros accionistas con crecimientos a doble dígito de media a lo largo del ciclo.
Promover la transparencia y la implicación
La transparencia es clave para generar confianza en el mercado. En Santander, proporcionamos toda la información considerada adecuada y oportuna para cubrir las necesidades informativas e intereses de nuestros accionistas, comunicándonos de forma efectiva con ellos y manteniendo una relación constante a través de los canales oficiales de comunicación y atención.
En los Investor Day, que realizamos de forma recurrente, damos a conocer la estrategia y principales objetivos de Santander. En el último, que tuvo lugar en febrero de 2026, presentamos el plan estratégico de la entidad para el periodo 2026-2028.
Además, escuchamos la opinión de nuestros accionistas en todo momento y fomentamos su implicación en la toma de decisiones del banco. Facilitamos a todos nuestros accionistas, independientemente del número de acciones que posean, la participación y asistencia a las juntas de accionistas y habilitamos múltiples modalidades de participación para que puedan elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.
También, para estar cerca de nuestros accionistas, en Santander mantenemos reuniones periódicas y disponemos de distintos canales para ofrecer una atención personalizada y sin esperas, como la web, la app Accionistas e Inversores, la Línea de Atención personal, WhatsApp o nuestro buzón.
Y solo por ser accionistas Santander pueden disfrutar de productos y servicios financieros exclusivos y del programa de fidelización Yo Soy Accionista que les ofrece beneficios como promociones, sorteos de regalos y descuentos con grandes empresas.
Todo este esfuerzo ha sido reconocido en diversas ocasiones por organizaciones como la Asociación Española de Relación con Inversores (AERI), así como por prestigiosas publicaciones como IR Magazine, o Institucional Investor.
