Última actualización: 01/08/2025

Santander está comprometido con sus 3,5 millones de accionistas en todo el mundo, ofreciendo una rentabilidad sostenible y generando valor a doble dígito. 

Aumentar nuestra rentabilidad y crear valor para cada uno de los 3,5 millones de accionistas de Santander son prioridades para el Grupo.  Como banco responsable, mantenemos el firme compromiso de ofrecer una rentabilidad recurrente, atractiva y basada en un crecimiento sostenible.

Remuneración al accionista con cargo a 2024

La junta general ordinaria de accionistas de 2025 aprobó, con cargo a los resultados de 2024, el pago de un dividendo final en efectivo bruto de 11,00 céntimos de euro por acción con derecho a percibir dividendo, que se abonó el 2 de mayo de 2025. Incluyendo también el dividendo a cuenta abonado en noviembre de 2024 de 10,00 céntimos de euro, el dividendo en efectivo total con cargo a los resultados de 2024 fue de 21,00 céntimos de euros, aproximadamente un 19% mayor que el pagado sobre los resultados de 2023.

Este pago se complementa con dos programas de recompra de acciones ya ejecutados por un total de 3.112 millones de euros. Con ellos, el Grupo ha recomprado más del 14% de sus acciones emitidas desde el inicio de las recompras en 2021.

En conjunto, la remuneración total al accionista contra los resultados de 2024 alcanzó aproximadamente 6.287 millones de euros, un 13% mayor que la remuneración contra los resultados de 2023, distribuida en torno al 50% en dividendo en efectivo y al 50% en recompras de acciones.

*Datos a junio 2025

Conforme a lo anunciado el pasado 5 de febrero de 2025, la política de remuneración al accionista que el consejo tiene intención de aplicar para los resultados de 2025 consiste en una remuneración total al accionista de aproximadamente el 50% del beneficio neto atribuido (excluyendo impactos sin efecto en caja ni efecto directo en ratios de capital), distribuida en partes aproximadamente iguales entre dividendos en efectivo y recompras de acciones.

Adicionalmente, el consejo anunció en esa misma fecha su objetivo de asignar 10.000 millones de euros a la remuneración al accionista en forma de recompras de acciones con cargo a los resultados de 2025 y 2026, así como a exceso de capital previsto. Este objetivo incluye i) las recompras que forman parte de la política de remuneración al accionista vigente referida, y ii) recompras adicionales tras la publicación de los resultados anuales para distribuir los excesos de capital CET1 de fin de ejercicio. El 30 de julio de 2025, el banco anunció el inicio del primer programa de recompra de acciones relativo a los resultados de 2025. Puedes consultar toda la información sobre este programa de recompra aquí.

El 5 de mayo de 2025, Santander anunció que tiene previsto distribuir el 50% del capital que liberará con la venta del 49% de Santander Bank Polska S.A., mediante una recompra de acciones a principios de 2026 por un importe aproximado de 3.200 millones de euros como parte de las recompras adicionales para distribuir los excesos de capital, y que como consecuencia de ello podría superar el objetivo de 10.000 millones. Al anunciar el acuerdo de compra de TSB Banking Group plc el 1 de julio de 2025, el banco confirmó el objetivo de distribuir como mínimo 10.000 millones de euros en recompras de acciones con cargo a los resultados de 2025 y 2026 y al excedente de capital.

La ejecución de la política de remuneración al accionista y de las recompras de acciones referidas están sujetas a futuras decisiones y aprobaciones corporativas y regulatorias.

Promover la transparencia y la implicación

La transparencia es clave para generar confianza en el mercado. En Santander, proporcionamos toda la información considerada adecuada y oportuna para cubrir las necesidades informativas e intereses de nuestros accionistas, comunicándonos de forma efectiva con ellos y manteniendo una relación constante a través de los canales oficiales de comunicación y atención.

En los Investor Day, que realizamos de forma recurrente, damos a conocer la estrategia y principales objetivos de Santander. En el último, que tuvo lugar en febrero de 2023, presentamos el plan de crecimiento de la entidad para los próximos tres años (2023-2025) con el objetivo de maximizar la rentabilidad y entrar en una nueva fase de creación de valor para el accionista. Está basado en un crecimiento de volúmenes y clientes junto a una mejora de la eficiencia gracias a la automatización y simplificación de procesos.

Además, escuchamos la opinión de nuestros accionistas en todo momento y fomentamos su implicación en la toma de decisiones del banco. Facilitamos a todos nuestros accionistas, independientemente del número de acciones que posean, la participación y asistencia a las juntas de accionistas y habilitamos múltiples modalidades de participación para que puedan elegir la que mejor se adapte a sus necesidades. 

También, para estar cerca de nuestros accionistas, en Santander mantenemos reuniones periódicas y disponemos de distintos canales para ofrecer una atención personalizada y sin esperas, como la web, la app Accionistas e Inversores, la Línea de Atención personal, WhatsApp o nuestro buzón. 

Y solo por ser accionistas Santander pueden disfrutar de productos y servicios financieros exclusivos y del programa de fidelización Yo Soy Accionista que les ofrece beneficios como promociones, sorteos de regalos y descuentos con grandes empresas.  

Todo este esfuerzo ha sido reconocido en diversas ocasiones por organizaciones como la Asociación Española de Relación con Inversores (AERI), así como por prestigiosas publicaciones como IR Magazine, o Institucional Investor.