Los profesionales de Santander nos esforzamos a diario por ayudar a millones de personas a prosperar y alcanzar sus sueños. Este es el Efecto Santander, en el que nuestras acciones tienen el potencial de tener un impacto positivo en nuestros clientes, compañeros de trabajo, accionistas y las comunidades en las que operamos. 
 

Santander es una empresa de grandes números: 200.000 empleados, 145 millones de clientes, 4 millones de accionistas y presencia activa en miles de comunidades en todo el mundo. Cuando trabajas en Santander, cualquier pequeña acción tiene el potencial de tener un impacto positivo en la vida de muchas personas. Es lo que llamamos el Efecto Santander.

200 mil

empleados en todo el Grupo

200 mil

empleados en todo el Grupo

145 mill

de clientes

145 mill

de clientes

4 mill

de accionistas

4 mill

de accionistas

El Efecto Santander resume lo que nos diferencia como organización y nos hace una de las mejores empresas para trabajar: nuestra cultura corporativa y valores enfocados en la creación de valor para ayudar a las personas y las empresas a prosperar, nuestra prioridad de promover equipos diversos e inclusivos en los que cada uno puede ofrecer lo mejor de sí mismo, la apuesta por el desarrollo continuo de nuestro colaboradores, la posibilidad de aprender de grandes compañeros que son referentes en su área a nivel internacional y la solidez y estabilidad de una organización de más de 160 años.
 

1. Impacto significativo
Las pequeñas acciones pueden tener un gran impacto y todo lo que hacemos cada uno de los profesionales que trabajamos en Santander, tiene un efecto positivo sobre las personas que nos rodean y en el conjunto de la sociedad. Las ideas y el esfuerzo de cada uno de nosotros pueden inspirar y poner en marcha iniciativas increíbles. 

2. Crecimiento personal y profesional
El desarrollo de nuestros profesionales es el motor que permite que podamos ayudar a nuestros clientes a prosperar. Santander es una organización en la que apostamos por el aprendizaje continuo ya que esta es la única manera en la que podemos superar con éxito los retos de un entorno cada vez más complejo. Porque cuando impulsas tu carrera y tu desarrollo, todos crecemos contigo.

3. Respeto
Todos los profesionales que trabajamos en Santander formamos una gran familia en la que cada persona puede ser uno mismo. Solo cuando somos nosotros mismos es cuando podemos dar lo mejor de cada uno a los demás. Para alcanzar este objetivo, Santander tiene programas de diversidad e inclusión, de salud y bienestar, de trabajo flexible, así como de voluntariado y cooperación. El respeto también implica preocuparse por las comunidades y el medio ambiente. En este sentido, Santander es un referente mundial en sostenibilidad y banca responsable.

4. Grandes profesionales
Estamos orgullosos de ser el hogar de muchas personas muy talentosas y diversas. Profesionales reconocidos mundialmente como expertos en sus áreas de conocimiento y apasionados por ayudar a prosperar a más de 145 millones de clientes. Compañeros con los que poder aprender, estar siempre actualizado sobre los últimos avances en cada campo y ganar experiencia colaborando con ellos.

5. Estabilidad y solidez
Durante más de 160 años, Santander se ha transformado y redefinido constantemente. Gracias a la innovación, hemos logrado superar obstáculos y alcanzar innumerables metas. El trabajo, esfuerzo y talento de todos los profesionales que han trabajado en Santander a lo largo su historia han hecho que seamos una de las principales entidades financieras del mundo. 

El Efecto Santander es lo que nos diferencia y hace únicos como organización. ¿Estás preparado para ayudar a millones de personas a progresar y llevar a cabo sus sueños?

Te puede interesar