Los empleados de nuestro banco son ejemplo de inspiración y valores profesionales para las futuras generaciones que ahora comienzan a abrirse paso en el mercado laboral. Así lo demostraron Ovidio Cordero e Ismael Alonso, dos de los participantes de nuestro programa de desarrollo de jóvenes talentos, Young Leaders, durante la quinta edición de “El País con tu futuro”,un encuentro de más de 1.400 jóvenes celebrado en diciembre de 2019 en Madrid organizado por el diario El País y patrocinado por Santander.


Nuestros empleados fueron fuente de inspiración y experiencia durante la cita, cuyo objetivo estaba enfocado en ayudar a los jóvenes a elegir su futuro profesional. Una difícil decisión que llega a una edad muy temprana. 

Ovidio Cordero en la quinta edición de “El país con tu futuro”- Fotógrafo Santi Burgos.

Por ello, Ismael Alonso y Ovidio Cordero, de las áreas de Ciberseguridad y Comunicación corporativa del banco, respectivamente, pusieron de relieve la importancia del crecimiento profesional en el ámbito laboral. Además, trasladaron mensajes motivadores sobre la importancia de transmitir la verdad y enfocar los perfiles profesionales a la seguridad en los próximos cinco años. También pusieron en valor el desarrollo de las actitudes personales y técnicas en el mundo profesional, unos valores que, junto con la formación, son clave para Santander. Son, además, los pilares fundamentales sobre los que se fundamenta el futuro del banco. Cordero, por su parte, subrayó la importancia de "transmitir la verdad de forma constante”, un valor transversal para todas las profesiones.

Ismael Alonso en la jornada promovida por el diario El País- Fotógrafo Raúl Urbina.

Receta del éxito personal


Nuestros empleados se dirigieron a los jóvenes con una experiencia y una sensibilidad contrastadas, que han adquirido al formar parte del programa de desarrollo de directivos Young Leaders de Santander. Esta iniciativa se puso en marcha en 2018, tiene una duración de 18 meses y participan un total de 280 empleados de todo el mundo. El objetivo es formar a jóvenes de nuestro Grupo en todo los países donde estamos presentes y transmitirles técnicas y conocimientos que contribuyan a su desarrollo profesional. 

Durante este periodo, los jóvenes talentos están ayudando al desarrollo de nuestra estrategia como banco, al diseño de su propio programa de formación y en proyectos estratégicos de diversas áreas.

Para nosotros el crecimiento profesional es clave para el futuro de la sociedad. Con programas como Young Leaders buscamos fomentar ese desarrollo al tiempo que damos a nuestros empleados la oportunidad de trabajar junto a compañeros de otras partes del mundo.

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