Dicha cotización se muestra con una demora de hasta 15 minutos y en la hora local del mercado en el cual se muestra la cotización.
La Ciudad Grupo Santander es un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución, que se adapta a los cambios y nuevas tendencias para seguir siendo el mejor lugar para trabajar, tanto para motivar a los equipos actuales como para atraer el mejor talento externo. En este video, diferentes profesionales nos cuentan en primera persona lo que les “mueve” en su día a día y las ventajas de trabajar en la CGS: un entorno que impulsa el desarrollo profesional y la formación de nuevos líderes; que cuenta con un talento diverso, global y multidisciplinar; donde se facilita la flexibilidad y la conciliación, se cuida el medioambiente y la salud y el bienestar de las personas.
La Ciudad Grupo Santander (CGS), construida en la localidad madrileña de Boadilla del Monte, en España, entró en funcionamiento en 2004. Es una de las mejores sedes corporativas y uno de los proyectos más ambiciosos e innovadores emprendidos por una empresa española, tanto en dimensiones como por sus exigencias operativas. Esta ciudad empresarial ocupa una superficie de 250 hectáreas y cuenta con nueve edificios de oficinas, todos dotados con los mayores adelantos en comunicaciones internas, equipamientos para el puesto de trabajo y ahorro de energía. La CGS cuenta también con dos centros de proceso de datos, un centro de salud, un centro de formación, una escuela infantil, una sala de arte, una zona de restauración con una amplia gama de opciones, grandes instalaciones deportivas -incluyendo un campo de golf- y un área de bosque recuperado para el uso de los empleados y sus familias.
Cómo se hizo
Los estudios KR & JD (Kevin Roche y John Dankeloo) presentaron el proyecto que ganó el concurso internacional que convocó nuestro Grupo, al que también acudieron Norman Foster & Partners, Rafael Moneo y KMD (Kaplan, Mc Laughlin Díaz) de California. Kevin Roche (Dublín, 1922) es uno de los principales exponentes de la arquitectura posmoderna norteamericana.
Discípulo de Mies van der Rohe, ha desarrollado una arquitectura esencial caracterizada por el uso del vidrio. Sus imponentes edificios acristalados le valieron en 1982 el premio Pritzker, el galardón más prestigioso de arquitectura.
Entre sus obras más destacadas se cuentan emblemáticos centros corporativos —la Ford Foundation (Nueva York) y la Fiat (Turín)—, además de otros proyectos reseñables, como la Plaza de las Naciones Unidas y la ampliación del Metropolitan Museum, en Nueva York.
El proyecto de Roche para la Ciudad Grupo Santander tenía un marcado carácter español, con edificios de poca altura interconectados gracias a un entramado de patios, plazas y láminas de agua. Además, resolvía brillantemente los requisitos medioambientales. En mayo de 2002 se inician los movimientos de tierras y dos años más tarde, el 13 de abril de 2004, comenzó el traslado de los empleados a los edificios centrales a un ritmo de 500 personas por semana. La Ciudad se había construido en tiempo récord y a finales de julio de 2004 ya se habían instalado más de 4.000 empleados. Además, se dio respuesta a las principales preocupaciones de los empleados: comida, transporte, horarios, deportes y guardería.
La construcción de la Ciudad Grupo Santander fue la segunda mayor obra ejecutada en Europa en 2003, después de la Terminal 4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas. La Ciudad se encuentra conectada con el centro financiero de Madrid por las autovías del noroeste, la M-40, M-50 y la carretera de Boadilla M-511, así como por el tren ligero que enlaza el complejo con la extensa red de metro y transporte público de la Comunidad de Madrid.
Tecnología avanzada para las comunicaciones
La inversión en equipamiento y en los últimos adelantos tecnológicos realizada por Grupo Santander para su Ciudad ascendió a más de 100 millones de euros.
Las mejoras tecnológicas se refieren a tres aspectos:
· En el puesto de trabajo, que cuenta con el mejor equipamiento para el desempeño profesional, tanto desde el punto de vista de su capacidad como de la comodidad en su uso.
· En las comunicaciones, con la utilización de redes de transmisión de última generación, más veloces y con mayor capacidad para comunicaciones multimedia.
· En los centros de procesamiento de datos, concebidos para garantizar la máxima seguridad en la prestación de servicios.
Innovaciones en la construcción
La Ciudad Grupo Santander fue el primer proyecto de este tipo que se realizó en España y uno de los primeros en Europa. Su construcción tuvo que dar respuesta a situaciones poco habituales, tanto por las dimensiones del proyecto como por el objetivo de crear un entorno de calidad para los empleados. Las soluciones adoptadas constituyen, en muchos casos, auténticas innovaciones en materia constructiva. Entre las innovaciones arquitectónicas más importantes están las siguientes:
· La cúpula del edificio principal es el lucernario de este tipo más grande de España.
· Sistema de adoquín prefabricado elevado sobre el terreno para las zonas peatonales, que reduce los plazos de instalación y mejora la evacuación de agua.
· Vidrios de fachada con rendimientos muy superiores a los habituales: 68% más de luminosidad, 34% menos de radiación solar y mayor ahorro energético.
· Cubiertas de los edificios ajardinadas, constituyendo la mayor superficie de este tipo en España.
· Sistema de gestión de residuos y reciclado integral para todo el complejo.
El respeto al medioambiente
La Ciudad Grupo Santander es una construcción respetuosa con el medioambiente. Se ha edificado en solo el 30% de su superficie y el 70% restante está destinado a espacios verdes en los que se ha procedido a una cuidada reforestación y repoblación, con especies arbóreas autóctonas. Su espacio forestal, protagonizado por El Bosque con 69 hectáreas, cuenta con una reserva de agua, a modo de lago, que permiten almacenar hasta 150.000 m³ y abastecer el riego de la zona.
Es una Ciudad Plastic free y los consumos energéticos son de la máxima eficiencia. Destacan el ahorro de agua, electricidad y de papel, mediante la gestión compartida de impresoras y fotocopiadoras, así como la maximización de los procedimientos y sistemas de reutilización y reciclado, obteniendo gracias a la gestión de residuos el certificado AENOR Residuo 0.
Desde 2021, dispone en sus instalaciones de un centro de procesado de frutas y verduras para los almuerzos de los empleados. Este centro permite al banco apoyar la economía local y dinamizar el sector primario, favorecer el consumo de frutas y verduras de temporada, y reducir el impacto ambiental, reduciendo las emisiones y la huella medioambiental del Centro Corporativo.
Sus restaurantes disponen de la certificación Ecocook y el sello de Restauración AENOR que garantiza la seguridad alimentaria.
Aumento de la eficiencia energética
La ubicación de los servicios centrales en un mismo complejo supone una mayor eficiencia de la organización por la vía de un aumento en la productividad y un considerable ahorro de costes.
La estructura de planta elegida en los edificios que albergarán las oficinas, así como el diseño de las instalaciones, facilita la comunicación e interacción entre todos los departamentos que se congregan en la Ciudad Grupo Santander.
Las instalaciones electro-mecánicas de la CGS desde su diseño inicial hasta las nuevas inversiones realizadas son un referente mundial en cuanto al diseño y optimización energética que han llevado a la ciudad a ser un 40% más eficientes que la media nacional según el último benchmarking realizado por especialista externo. Destacan los últimos proyectos de instalación de placas fotovoltaicas en las cubiertas de los edificios, cambio del sistema de iluminación LED de los edificios o el cambia de los sistemas de producción e climatización para la mejora de la eficiencia energética de los edificios.
La Ciudad Grupo Santander tiene la certificación internacional ISO 14001 que la acredita como una ciudad que cumple todos los requerimientos legales que aseguran la gestión eficiente para reducir y minimizar los impactos ambientales que tiene nuestra actividad en el medio ambiente.
Pensada para los empleados
La Ciudad Grupo Santander ofrece grandes ventajas a los trabajadores, tanto para el desempeño profesional como para la resolución de algunas gestiones de la vida personal corriente tales como la tintorería, óptica, zapatero, peluquería o servicios de sucursal bancaria. Favorece también uno de los objetivos prioritarios del Grupo: el desarrollo profesional de las personas.
En un recinto de estas características no podían faltar instalaciones deportivas: el centro deportivo dispone de un gimnasio dotado de todas las últimas innovaciones tecnológicas en fitness o clases deportivas colectivas, piscina cubierta, varias decenas de pistas de tenis y pádel, campos de fútbol 7 y fútbol 11, baloncesto y voleibol, vóley-playa, un moderno circuito de jogging, un campo de golf de 18 hoyos, otro de 9 hoyos pares tres y un campo de prácticas -incluida una escuela de aprendizaje- disponibles para todos los empleados.
Esto promueve la salud física, mental y social de los profesionales, un objetivo que desde hace años persigue el programa global de salud y bienestar BeHealthy, articulado en cuatro pilares fundamentales: conocerse (controlar los parámetros básicos de salud), moverse (practicar el ejercicio que sea más adecuado para cada persona), equilibrar el día a día (preservar el equilibrio y bienestar) y alimentarse mejor (eres lo que comes).
Para ello, la Ciudad también cuenta con un centro médico dotado con todos los equipos y servicios necesarios para ofrecer medicina del trabajo, preventiva y de rehabilitación. Asimismo, alberga unidades específicas de diagnóstico tales como oftalmología, odontología, ginecología y dermatología, entre otras.
Por otro lado está el Centro de Formación, El Solaruco, en el que se celebran actos importantes del banco, como la presentación de resultados, y por el que pasan muchos profesionales de todo el Grupo todos los años con el fin de cursar programas de distinta índole.
También existe un centro de educación infantil, con capacidad para 500 niños, que tiene como objetivo facilitar la conciliación entre vida familiar y trabajo. Es la escuela infantil de empresa más grande de Europa y un referente internacional.
Todo ello está comunicado por líneas internas de autobús. Además, dispone de 482 plazas habilitadas para aparcamiento de vehículos eléctricos facilitando a todos aquellos que lo necesiten la opción de cargar sus vehículos en nuestras instalaciones siendo accesibles para empleados y visitantes.
La Ciudad Grupo Santander cuenta con el Sello SOLIDUM de Accesibilidad Universal que la acredita como ciudad accesible para cualquier persona con problemas de movilidad reducida, de capacidad auditiva, de capacidad visual y/o capacidad cognitiva no siendo estas capacidades diferentes limitantes para que puedan usar los espacios de la ciudad y se integren con el resto de personas que usan los espacios.
