El propósito de Santander es contribuir al progreso de las personas y las empresas. El voluntariado es una de las formas a través de las que nuestros empleados contribuyen a las comunidades a las que servimos. Te contamos alguna de las iniciativas lideradas por las personas que trabajan en el banco. 

El voluntariado corporativo es el conjunto de actividades y acciones sociales, de carácter altruista y solidario, que promueve y apoya una empresa. En Grupo Santander, el voluntariado corporativo tiene la educación de niños y jóvenes como eje fundamental, pero tenemos iniciativas centradas en distintos temas:  

• Educación financiera: en Santander España nuestros empleados apoyan el programa “Finanzas para Mortales”, cuyo objetivo es impulsar la salud financiera en la sociedad mediante la enseñanza de conceptos financieros para ayudar a las personas a tomar mejores decisiones sobre cómo administrar sus recursos. También participan en la iniciativa de educación financiera “Tus Finanzas Tu Futuro”, promovida por la Asociación Española de Banca (AEB) que cuenta con el apoyo de la Fundación Junior Achievement.
  
  En Santander Chile desarrollamos desde hace años el programa “Sano de Lucas”, mientras que en Santander México tenemos la iniciativa Fideicomiso Por los Niños de México (FPNM) en el que los profesionales del banco se involucran de manera activa a través de donaciones voluntarias y también con actividades de voluntariado.

• Empleabilidad: busca combatir el abandono escolar y fomentar la inserción laboral de grupos como los jóvenes, especialmente si atraviesan una situación de vulnerabilidad. Así nace el programa “#DigitalVolunteers”, de Santander Digital Services, para personas con discapacidad. También, para reducir la brecha de género, las personas que trabajan en el banco han lanzado programas orientados al mentoring o coaching femenino como “Mujeres con S” o “De mujer a mujer”, ambos desarrollados por Santander España.

• Colectivos vulnerables: voluntarios de Santander, en países como Polonia, Reino Unido o Alemania, han participado activamente en el apoyo a los refugiados ucranianos, como recoge nuestro Informe Anual 2022, en la donación de recursos y, en muchos casos, en la acogida en sus propios hogares. Además de esta acción, colaboran de forma periódica con distintas ONG en acciones como las recogidas de alimentos, las recaudaciones para la investigación de enfermedades, etc.  

• Planeta: desde Santander España desarrollamos, como una manera de promover la concienciación sobre el cambio climático, “Santander Natura”, un programa de limpieza de playas. Este fin también lo persiguen los voluntarios de Santander Uruguay en sus costas.
  
  
• Donaciones voluntarias: El voluntariado corporativo incluye, en aquellas jurisdicciones cuya legislación local lo permita, donación voluntaria de fondos para financiar proyectos sociales. El fondo “Euros de tu Nómina” es una iniciativa de Santander España para impulsar proyectos sociales que mejoran la sociedad. Se financia gracias a las donaciones de los empleados participantes en el programa y a la aportación del banco que iguala la cantidad proporcionada por los empleados.