53 %

de mujeres en plantilla en 2023

35 %

de mujeres en los puestos de alta dirección para 2025

40 %

de mujeres en el Consejo de Administración

53 %

de mujeres en plantilla en 2023

35 %

de mujeres en los puestos de alta dirección para 2025

40 %

de mujeres en el Consejo de Administración

Día Internacional de la Mujer

Estamos comprometidos con la equidad de género, promoviendo la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Es por ello que hemos adoptado medidas para aumentar el número de mujeres en posiciones de liderazgo a todos los niveles, así como su participación en programas de desarrollo. También hemos impulsado diversas iniciativas para fomentar la conciliación, implementar los estándares globales de baja de maternidad/paternidad, promover las contrataciones, el desarrollo profesional y la igualdad salarial, así como generar concienciación.

Historias de emprendimiento femenino

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