Dicha cotización se muestra con una demora de hasta 15 minutos y en la hora local del mercado en el cual se muestra la cotización.
de mujeres en plantilla en 2024
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de mujeres en el Consejo de Administración
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En Santander, apostamos por una cultura inclusiva, donde el mérito y la igualdad de oportunidades sea una realidad. El talento y compromiso de nuestros equipos generan lealtad en nuestros clientes, derivando en resultados financieros más robustos para nuestros accionistas. Al promover igualdad de oportunidades para todos y un entorno inclusivo que valora diferentes bagajes, experiencias y puntos de vista reforzamos nuestras capacidades de resolución de problemas, mejoramos la toma de decisiones, e incentivamos la creatividad para alcanzar estos resultados.
Reconocimientos por nuestro trabajo para promover la igualdad de género
Banco Santander ha logrado una puntuación total de 92,87, la mayor puntuación del sector financiero y la segunda nota más alta entre todas las empresas analizadas por el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg global de 2023 (Bloomberg Gender-Equality Index, GEI), que reconoce la excelencia y el compromiso en materia de igualdad.
Además, Santander es la empresa que registra la segunda mayor puntuación en el mundo dentro de este índice, que reconoce la excelencia y el compromiso en materia de igualdad. Este índice evalúa a las empresas en función de varios parámetros que incluyen la igualdad salarial la paridad de género, la integración, y el talento y liderazgo femeninos.
Certificación ratifica el avance de la entidad hacia una banca cada día más responsable, siendo reconocida internacionalmente por alcanzar estándares específicos en la promoción de la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Banco Santander es la entidad líder global en el camino hacia la diversidad y la inclusión, según la revista Euromoney. ¿Qué medidas e iniciativas tiene en marcha?
