Perspectivas del mercado de trabajo en los países de la OCDE
El informe de la OCDE sobre “Perspectivas del Empleo 2022” en los países miembros, revisa los principales retos sociales y del mercado laboral para alcanzar una recuperación más inclusiva tras la crisis de COVID-19. Aunque la recuperación de los mercados de trabajo tras la crisis de la COVID-19 fue mejor de lo esperado, la evolución es muy desigual entre países y grupos de trabajadores y se ha visto afectada por la actual crisis del coste de la vida y las inciertas perspectivas económicas. El informe ofrece algunas recomendaciones a los gobiernos para hacer frente al cada vez más difícil contexto actual y un análisis detallado por países.
Principales conclusiones del informe:
- Las condiciones del mercado laboral siguieron mejorando en toda la OCDE en el primer semestre de 2022: se perdieron 57 millones de puestos de trabajo como consecuencia de la pandemia de Covid y se crearon 66 millones de nuevos puestos de trabajo en los países de la OCDE desde el inicio de la recuperación post- Covid.
- La rigidez de los mercados laborales y la escasez de trabajadores han sido características en gran parte de la OCDE: en junio de 2022, los países de la OCDE registraron un aumento neto global de más de 9 millones de puestos de trabajo en comparación con los niveles anteriores a la pandemia. La escasez de mano de obra ha sido especialmente intensa en algunos sectores de baja remuneración, como la alimentación y el alojamiento.
- A pesar de la creciente escasez en el mercado laboral, el crecimiento de los salarios nominales se mantiene en general muy por debajo de la elevada inflación del primer semestre de 2022, lo que hace que los salarios reales caigan. El riesgo de que se produzca una espiral inflacionista de salarios y precios es menor que en el pasado. Los principales cambios estructurales que se han producido en los mercados de trabajo en las últimas décadas, a saber, la supresión de la indexación salarial y el aumento del poder de mercado de los empleadores, suponen ahora una menor presión al alza sobre los salarios Se espera que el descenso del valor real de los salarios continúe a lo largo de 2022.
- El impacto del aumento de la inflación en los ingresos reales es mayor para los hogares con menores ingresos. Los datos de los seis mayores países europeos muestran que el quintil de los hogares con menos ingresos ha tenido que aumentar el gasto doméstico un 50% más que el quintil con más ingresos para hacer frente a las crisis de suministro de energía y alimentos.
- El informe recomienda tres áreas en las que los gobiernos podrían centrarse para minimizar los impactos negativos sobre los más vulnerables:
- Reforzar la negociación colectiva, fundamental para garantizar una distribución justa del impacto de la inflación entre trabajadores y empresarios.
- Apoyar de forma específica a los grupos de bajos ingresos frente al aumento de los precios de la energía y los alimentos, incluso si sus salarios no caen, y proporcionar apoyo a los más expuestos a elevados niveles de deuda y a la subida de los tipos de interés.
- Mejorar los servicios de recualificación y formación para el empleo.
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Según AFME, un marco regulatorio más claro, coherente y proporcionado, sin capas innecesarias y centrado en crecimiento y competitividad, es clave para aumentar la confianza, movilizar capital privado y profundizar los mercados de capitales europeos.
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Según un informe reciente publicado por CEPS, los reguladores financieros europeos deberían adoptar la competitividad como un objetivo secundario formal, siguiendo el precedente establecido por la Financial Services and Markets Act de 2023 en Reino Unido.
Según la OCDE, las pymes y start-ups que crecen rápidamente contribuyen decisivamente a la creación de empleo, el crecimiento económico y la competitividad. Las de alto crecimiento (un tercio en tres años) generan tanto empleo como las grandes empresas.
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Según Kristalina Georgieva, directora gerente del FMI, para impulsar el crecimiento se necesitan tres cosas: mejorar la regulación para dinamizar la iniciativa privada, profundizar la integración regional y prepararse para aprovechar el potencial de la IA.
Según The European House–Ambrosetti, la UE tiene una oportunidad de impulsar competitividad y crecimiento a través de la simplificación normativa y supervisora, sobre todo en materia de sostenibilidad y en el sector financiero.
Según Ramón Casilda Béjar, España, en el complejo panorama geopolítico actual, tiene la oportunidad de fortalecer su rol como puente entre Iberoamérica y la UE, revitalizando inversiones en las dos direcciones.
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Según Juan S. Mora-Sanguinetti, en España un aumento del 10% en el volumen de regulación provoca una caída del 0,5% en el empleo de las empresas con menos de 10 trabajadores.
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@judith_arnal propone reformas para que la UE avance en la simplificación regulatoria, empezando por consensuar qué significa, con la competitividad como pilar, además de mecanismos de coordinación y un rediseño de la gobernanza.