Última actualización: 07/05/2025
En nuestro Grupo, nos esforzamos por ser una de las mejores empresas para trabajar en el mundo. A lo largo de los años, hemos recibido distintos reconocimientos que confirman que vamos por el buen camino. Un resultado que surge del inmenso talento humano con el que contamos y de nuestras políticas para construir un entorno laboral basado en una cultura inclusiva. A continuación, te contamos cómo es formar parte de Santander.
Profesionales dedicados a las finanzas verdes, al análisis de grandes volúmenes de datos, a velar por la ciberseguridad… El ámbito laboral ha experimentado una transformación sin precedentes. En los últimos años, y en gran parte motivado por el escenario de posibilidades que ha abierto la tecnología, ha surgido una multitud de nuevas profesiones. Otras han evolucionado para satisfacer las necesidades y preocupaciones del mundo.
¿Qué es lo mejor de trabajar en Santander?
De acuerdo con nuestro Plan Estratégico en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) creado en 2020, cada día nos esforzamos para hacer de la entidad una empresa atractiva para los trabajadores que ya forman parte de nuestros equipos en todas y cada una las geografías donde tenemos presencia; así como para los profesionales que se encuentran en búsqueda de empleo.
Algunos de los motivos por los que las personas creen que merece la pena trabajar en Santander son:
en formación para nuestros empleados
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¿Cómo hacer que tu currículum llegue a Santander?
En la sección Trabaja con nosotros puedes encontrar las vacantes de empleo que surgen en Grupo Santander: tanto en nuestras geografías y unidades de negocio como en las distintas áreas que componen el Centro Corporativo, ubicado en Boadilla del Monte, Madrid.
En cada oferta de empleo, los profesionales interesados en unirse a nuestra empresa pueden ver los requisitos que se solicitan en el puesto, por ejemplo, a nivel de formación académica, certificaciones o idiomas; así como aquellos aspectos valorables. También se muestran las funciones a desarrollar si el candidato finalmente resulta seleccionado; es decir, las tareas en las que participará.