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Esperamos que disfrute del día en el Festival del Orgullo de MK y que tengas la oportunidad de disfrutar de todo lo que ofrece. Si estás interesado en conocer más sobre la vida en Santander, haz clic en el botón que se muestra a continuación.

En Santander, nuestros valores fundamentales defienden la inclusividad de nuestros profesionales y de las comunidades de las que formamos parte. Para celebrar la inclusividad, nos complace ser el patrocinador de la edición 2022 del Festival del Orgullo de Milton Keynes. Los orígenes de nuestros clientes son muy variados, igual que pasa con nuestra gente. Nuestro objetivo es reflejar y celebrar la diversidad en nuestro lugar de trabajo, con el fin de crear una cultura inclusiva que añada valor real a nuestro negocio. No te fíes solo de nuestra palabra, escucha a algunos de nuestros empleados aquí…

Los empleados de Santander

Nuestra Red "Embrace"

“Cuando la policía estaba tratando (sin éxito) de empujar a Stormé DeLarverie en la parte trasera de su coche durante la redada en el Stonewall Inn en 1969, ella se dirigió a la multitud que les rodeaba y le dijo: '¿Por qué no hacéis algo?' Quizás esa fue la chispa que encendió el fuego de los levantamientos, porque desde luego "hicieron algo". Esas tres noches de levantamiento fueron las últimas de una serie de episodios de desobediencia civil que finalmente llevaron a lo que ahora celebramos: El Orgullo.

Para mí, recordar las raíces del Orgullo, se trata de "hacer algo", de hacer del mundo un lugar mejor, eso es lo que lo hace especial. El Orgullo es también una oportunidad para celebrar nuestra existencia y, al mismo tiempo, llamar la atención sobre lo que hay que hacer a continuación. En Santander, eso es exactamente lo que nos esforzamos por hacer en la Red Embrace, ¡hacemos tantos “algo”! Aseos neutros en materia de género, lobbying por igualdad en el matrimonio in Irlanda del Norte, pronombres en insignias y firmas, uniformes sin género, apoyo a la transición de género, campañas educativas, eventos de sensibilización, apoyar a las comunidades locales y mucho más. Nuestra afiliación ha crecido y ahora ayudamos a establecer redes Embrace en otros países, todo ello para ayudar a impulsar los derechos de todas las personas LGBTQ+. Sabemos que sacamos lo mejor de la gente cuando les capacitamos para ser ellos mismos en su totalidad y eso es exactamente de lo que ha tratado mi carrera en Santander. Empoderamiento. Autenticidad. Hacer algo. Ven a visitarnos al Festival del Orgullo de Milton Keynes y aprende más, ¡nos morimos de ganas de conocerte!” TJ Richards- Co-Presidente de Embrace Nacional.

Reconocimiento

Nuestro compromiso con la inclusividad es lo que nos convierte en un gran lugar de trabajo, y a menudo nos reconocen nuestro enfoque de inclusión, pertenencia y bienestar en Santander. Estamos orgullosos de figurar en el Índice de Igualdad en el Lugar de Trabajo de Stonewall, donde tenemos un premio de oro por nuestro compromiso con la comunidad LGBTQ+, junto con el Times Top 50 para las mujeres y el Top 20 del Índice de empresas empleadoras que favorecen la movilidad social.

También tenemos premios a la mejor estrategia de salud mental y bienestar de la revista Workplace Savings and Benefits, a la mejor estrategia de salud mental y bienestar por parte de Working Families y nos han nombrado Large Financial Services Employer (Gran empresa empleadora en servicios financieros) del año por parte de InsideOut.

También estamos acreditados como Disability Confident Leader (Líder confiado ante la discapacidad), Carer Confident Employer (Empresa empleadora confiada ante el cuidador), un Tommy’s Pregnancy & Parenting at Work Champion y orgulloso miembro del Salón de la Fama de The Smallest Things por nuestro apoyo a nuestros empleados cuyos bebés han nacido de forma prematura.

Nuestro enfoque

En Santander UK queremos construir un entorno de trabajo con el que se identifiquen todos nuestros profesionales y que sea un apoyo para su éxito. Este apoyo incluye nuestra forma de crear un entorno que apoye a los miembros de la comunidad LGBTQ+ para que prosperen y tengan éxito, así como para fomentar la actividad de todos los niveles de la organización. Nuestra cultura promueve una curiosidad respetuosa y anima a nuestros equipos a establecer conexiones más profundas con los que les rodean.

Laura, una empleada de Santander UK durante Orgullo

“Esta es la segunda vez que Santander UK ha patrocinado el Festival del Orgullo de Milton Keynes y es tremendo ver como crece cada año, prueba de la importancia que tiene este día para la comunidad local LGBTQ+.

Cuando nos plantearon el patrocinio, no dudamos en decir que ¡sí! Como uno de los mayores empleadores de la zona, sabemos lo importante que es demostrar aún más nuestro compromiso con la gran ciudad de Milton Keynes.

No se trata solo de las instalaciones físicas, aunque me hace mucha ilusión la apertura de Unity Place el año que viene, se trata de apoyar a nuestra gente para que pueda expresar su verdadera identidad.

Además de ser el director financiero del banco, he sido el patrocinador ejecutivo de nuestra red Embrace de personas LGBTQ+ durante algo más de un año. En los últimos 12 meses he aprendido mucho sobre lo que constituye la comunidad y algunos de los retos a los que se enfrenta. Lo que también he observado en cualquier evento LGBTQ+ al que he asistido es la efusión de positividad y de alegría, un verdadero sentido de familia. Es ese sentido de pertenencia que fomentamos en Santander”. Duke Dayal-Chief Financial Officer & Patrocinador Ejecutivo de Embrace Network.

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