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Acção SAN (Madrid) Negativo_PT 4.159 | -0.78% | 18:00

Como selecionamos

O processo de candidatura no Banco Santander é feito pensando em você. Sua experiência durante todo o processo é uma questão muito importante para nós e queremos atender às suas expectativas.

O processo típico seria o seguinte:

  1. Candidatura on-line

    Depois de enviar seu formulário de candidatura, nós o analisaremos e verificaremos se você atende aos requisitos para a vaga escolhida. Verificaremos também a exatidão do seu formulário de candidatura. Portanto, revise a ortografia e gramática antes de enviá-lo.

  2. Perguntas on-line sobre o cenário

    Para algumas funções e, de acordo com as práticas locais, depois de completar formulário on-line, você terá que completar avaliações on-line relativas à função à qual você se candidatou. Se você não atender aos requisitos, sua candidatura não será levada adiante nessa ocasião.

  3. A próxima etapa da sua avaliação

    Se você passar no processo inicial de seleção, será convidado para falar com um membro da nossa Equipe de Recursos para discutir sobre a posição em maiores detalhes e as competências necessárias para ser bem-sucedido. Essa ligação durará aproximadamente 20 minutos.

  4. Pré-seleção

    Depois de ter passado no processo inicial de seleção, sua candidatura será então enviada para análise para uma pré-seleção. Se você for bem-sucedido, receberá um convite para uma entrevista presencial ou um dia de avaliação, que incluiria uma avaliação formal das suas habilidades e competências.
    Dependendo da função, você pode ser convidado para mais de uma entrevista presencial.

  5. Oferta

    Se você for bem-sucedido, receberá uma oferta verbal de uma posição, contanto que passe nas verificações de Fraude, Crédito e Referências.

  6. Data de Início

    Dependendo da função à qual você se candidatou, podem lhe oferecer uma data de início iminente.

  7.  

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